廉洁文化是中国特色社会主义文化重要组成部分，宝鸡作为周秦文化的发祥地，不仅是中华文明的源头，也是中国廉政思想和廉政文化的起源地。在这片厚重的热土上，大唐宝鸡（宝二）发电公司几十年的发展积淀了深厚的特色廉洁文化。以坚持旗帜鲜明讲政治，创新思路重实效，吸收借鉴中华优秀传统文化和社会主义先进文化成果，与时俱进思考探索和实践研究新时代廉洁文化建设，积极打造廉洁文化“三融入”模式，不断夯实标本兼治的思想根基、持续培育扶正祛邪的文化土壤、涵养风清气正的政治生态，护航企业高质量发展不断取得新成效。

将廉洁文化融入理论武装，夯实清正廉洁的思想根基

以政治建设为统领。立体贯通党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、党小组会、党员自学研讨等形式，坚持线上线下同步推进，学习党章党规党纪和有关法律条规，引导党员干部筑牢信仰之基、弘扬清风正气。

以调查研究为抓手。领导班子成员逐一立项开展对策性调研，将基层廉洁文化建设情况作为重要课题，紧盯日常廉洁从业风险隐患排查治理和制度完善情况，找难点堵点、破问题难题，有效化解公司高质量发展道路上的风险隐患。

以凝心聚魂为要务。学习传达警示教育大会暨廉洁文化宣传教育月廉政主题党课精神，召开公司警示教育大会。结合主题党日，主要领导对两级班子成员带头讲廉政党课，领导班子成员在党建联系点全覆盖讲党性教育课、廉政教育课。党员干部持续强化理论学习、坚定理想信念、抓好作风建设、认真履职尽责、保持廉洁操守。

将廉洁文化融入中心工作，提升大监督体系合力发挥

警示教育“五个进”。大唐宝鸡第二发电有限责任公司在扎实开展廉洁文化建设“规定动作”的同时，自创警示教育“五进”活动走深走实、成效显著。通过选取落实中央八项规定精神、燃料管理、物资采购、工程建设、选人用人、经营管理以及违规饮酒领域典型案例，两级班子成员多维度开展警示教育进班子、进部门、进班组、进项目、进家庭。组织学习警示案例汇编，以案为鉴、以案明纪、以案促改，充分发挥了警示教育震慑效应。同时，进一步压紧压实各级党组织和党员干部全面从严治党政治责任。

廉洁谈话“三到位”。做细做实日常廉洁谈话、任前廉洁谈话、关键岗位人员家属座谈三个到位。主要领导对班子成员开展廉洁谈话，纪委书记对调整干部任前廉洁谈话，领导班子成员对分管领域中层干部廉洁谈话，中层干部对本部门班组长及关键岗位人员廉洁谈话，各支部组织关键岗位人员家属座谈。通过对重点领域和关键人员四个维度层面“全覆盖”廉洁谈话，推动广大党员干部进一步树牢纪法意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

监督提醒“三条线”。紧盯重要节点和关键领域，通过日常当面提醒、微信工作群提醒、发送提醒短信等方式，重温相关禁令，拉起“高线”、划清“底线”、标明“红线”。坚持对违规违纪进行通报，将廉洁教育抓在日常、融入经常。定期与地方纪委监委对接沟通，拓展廉洁文化建设思路和举措。扎实开展深化整治违规饮酒专项行动，强化“八小时”外监督，贯通逐级家访、召开座谈会、签订廉洁承诺书等，教育引导党员干部时刻感受到纪律就在眼前、监督就在身边。

将廉洁文化融入企业文化，厚植崇廉尚廉的思想矩阵

从体制机制上融入。突出党建引廉，制度护廉。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，以“关键少数”引领全体干部职工，发挥“指挥棒”作用，思考、谋划和推进加强廉洁文化建设统筹协调机制。修订完善党建责任制考评办法，将廉洁文化建设清单化、制度化纳入日常管理。按月对基层党组织廉洁文化建设情况检查考评，坚持问题导向、有解思维，推动廉洁文化建设与党员干部职工日常教育、宣传思想文化等工作同频共振。

从创新方式上融入。强化阵地育廉，增智倡廉。结合企业实际，创新方式方法，深耕细作，惟实励新，持续深化厚植建设文化。在燃料、物资等重点领域建立廉洁文化示范基地，持续推进小微权力风险管控，引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，持续增强不想腐的自觉。按季组织党员干部党建党廉知识学习考试，征集廉洁文化建设措施建议，对可行性强的意见建议立项并跟踪落实，呈现以考促行、深化管理之功效。人人知廉思廉、事事说廉用廉、时时警廉践廉、处处讲廉倡廉的浓厚氛围持续巩固。

从丰富内涵上融入。着重文化洗心，自觉崇廉。坚持“讲规矩、懂规矩、守规矩”文化引导，贯通革命传统教育、企业文化宣讲，推动廉洁文化延伸至各个领域、各级各岗。紧扣主题，征集廉洁文化气息浓厚的书法、绘画、摄影、经典家规家训，向全体干部职工家属发放廉洁家书、助廉倡议书，组织廉洁文化巡展，“廉宣小分队”项目送“廉”等。打造廉剧社精品工程，相继推出规矩文化丛书、廉洁文化丛书、廉洁文化画册，通过走廉路、进廉馆、听廉课、践廉行、唱廉剧、传廉风，以线上线下多维度干部职工喜闻乐见的方式，厚植廉洁文化浸润人心，展现出一副看得见、摸得着、听得到的清风画卷，充分展现了廉洁文化的温度和力量。

历史积淀传承内涵，时代催生创新发展。推进廉洁文化建设，涉及理论学习、思想教育、建章立制、氛围营造等多项工作，是一项经常性、基础性、长期性任务。要精心筹划设计、大力探索创新，久久为功、常抓不懈。要持续在学习中思考、在思考中实践，切合实际、注重成效。要将廉洁文化所蕴含的廉洁、合规、守纪等思想道德理念与企业生产经营、文化建设和日常管理活动有机结合起来，进一步净化企业发展的人文环境，提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围和风清气正的政治生态，切实为企业高质量发展发挥显著的助推功效。（刘英杰）

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