随着互联网+的深入发展,网络安全成为个人信息安全和公共安全的重要议题,受到全社会高度关注,相关人才在用人市场非常紧俏。公开数据显示,目前我国网络安全人才缺口达150万之多,2027年将达到300万。当前的人才数量还远远不能满足需求。网络安全领域中高端人才现状如何?日前,猎聘发布网络安全领域中高端人才职场洞察报告,旨在为在该领域发展的人才及相关招聘企业提供参考。

网络安全领域中高端人才画像:男性为主,80后居多

从网络安全领域中高端人才性别分布来看,男性占比73.54%,女性占比26.46%,整体以男性为主。年龄来看,30-35岁之间占比最高,为34.89%;其次是35-40岁,占比24.76%;25-30岁占比24.41%。

计算机和通信类专业背景居多,本硕学历为主力军

学历方面来看,网络安全领域中高端人才以本硕学历为主。其中本科学历占比56.58%;硕士学历占比为34.95%;博士占比为1.12%,大专及大专以下占比为7.35%。

从网络安全领域中高端人才专业背景来看,计算机和通信类专业背景人群居多。其中,计算机科学与技术专业以7.15%的占比位居第一;通信工程、电子信息工程分别以4.65%、4.43%的占比位居第二第三。

北京、深圳网络安全领域中高端人才供需两旺

从网络安全领域中高端人才供需城市分布来看,2021上半年北京、深圳人才供需两旺。从供给端来看,2021上半年北京网络安全领域中高端人才占比位居第一,为21.43%;深圳以20.99%的占比位居第二;上海、南京分别以6.43%、5.69%的占比位居第三、第四。从需求端来看,2021上半年北京网络安全领域新发职位占比26.13%,位居第一;深圳新发职位占比15.97%,位居第二;上海新发职位占比7.97%,位居第三;杭州新发职位占比6.87%,位居第四。

网络安全领域人才平均跳槽周期4.09年,明显高于全行业平均水平

猎聘大数据显示,全行业中高端人才平均跳槽为3.57年。从各行业中高端人才跳槽周期来看,网络安全领域中高端人才平均跳槽周期为4.09年,机械制造领域中高端人才平均跳槽周期为4.11年,电子通信领域为4.03年,消费品领域为3.57年,金融行业为3.33年,互联网行业则为2.85年。

深圳平均年薪43.44万元,领跑全国

薪资方面来看,2021上半年全国网络安全中高端人才平均年薪33.77万元。分城市来看,深圳2021上半年网络安全领域中高端人才平均年薪最高,为43.44万;上海以35.39万的平均年薪位居第二;北京、杭州网络安全领域中高端人才平均年薪32.98万、31.94万,排名第三、第四;成都则以30.89万的平均年薪位居第五。

网络安全领域人才缺口较大,该领域人才呈现学历高、收入高、工作相对稳定的特点,但由于属于被动求职人群,猎聘建议企业在招聘相关目标人才时,运用系统的策略,保证人才招聘目标的达成,同时,企业要以更积极的姿态与候选人沟通。

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