据菜鸟无忧求职反应，目前很多大学生求职者对央国企笔试环节存在误解，认为其类似于国考省考，只考行测和申论，并且题目简单，并不需要花费很多时间进行准备，而将大量时间和精力都投入面试准备中，造成在笔试环节折戟，最后追悔莫及。

菜鸟无忧表示，目前央国企笔试范围呈现多元化趋势，笔试内容通常包括六大模块：行政职业能力测试（行测）、申论（写作）、公共基础知识（公基）、行业/专业知识、企业文化以及英语。部分企业还会加入职业性格测试和心理测试作为参考。

行政职业能力测试是央国企笔试的常客，主要考察考生的思维能力与综合素养。这一模块涵盖了数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等五大部分，要求考生具备扎实的基础知识和灵活的解题技巧。

申论部分则较少出现，但对于考察考生的写作能力和思维能力仍具有重要意义。申论题目通常会结合社会热点，要求考生进行深入分析和论述，因此考生需要关注时事热点，积累相关素材。

公共基础知识模块则主要考察考生的综合知识储备，包括公共知识、岗位常识和行业相关知识等。这一模块要求考生具备广泛的知识面，能够应对各种考题。

行业/专业知识部分则是针对特定岗位设置的考题，要求考生具备与岗位相关的专业知识。对于这部分内容，考生需要提前了解报考岗位的职责和要求，进行有针对性的复习。

企业文化部分则主要考察考生对报考单位的了解程度，题目通常较为简单，如公司排名、校招口号等。考生可以通过官网、社交媒体等途径提前了解报考单位的相关信息。

英语部分则主要针对部分企业或特定岗位设置，要求考生具备基本的英语阅读和翻译能力。难度通常低于大学英语六级考试，但考生仍需提前准备。

职业性格测试和心理测试虽然不计入分值，但仍是企业了解考生性格特点和心理健康状况的重要途径。考生需要如实填写相关问卷，展现自己的真实面貌。

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