近年来,人工智能相关职业在招聘领域崭露头角,特别是AIGC(人工智能算法、图像识别、深度学习)技术的加速落地,为科技行业注入了新的活力。科技巨头们纷纷加快在AIGC领域的布局,招聘市场的需求也呈现出井喷式增长。在这一浪潮中,脉脉APP成为中高端人才求职招聘的翘楚,为企业和人才搭建了一座智能化的桥梁。

根据脉脉高聘人才智库的数据显示,2023年AIGC人才招聘需求激增,1月—2月发布的AIGC岗位数量同比增长35%。这一增长趋势表明AIGC技术在招聘市场占据重要地位,尤其是图像识别、算法研究员、深度学习等岗位的年薪已经达到百万元,即便是非技术岗位,AIGC产品经理的年薪水平也高达90万元。

然而,与需求端的火爆形成鲜明对比的是AIGC人才供给端的“矜持”。AIGC人才重金难求,这一现象引发了企业高薪挖人的常态。脉脉创始人兼CEO林凡预判,随着AIGC创业热潮兴起,人才缺口将持续扩大,企业高薪挖人将成为一种常态。

不同于传统招聘市场,AIGC等领域的中高端人才表现出较低的主动求职意愿,跳槽成本高、决策周期长,传统招聘的简历匹配模式在中高端人才市场无法奏效。为解决这一招聘难题,一些招聘平台尝试通过“算法”进行匹配,但由于缺乏足够多的信息做基础,同样难以解决中高端人才的匹配问题。

脉脉APP在这一挑战面前表现出色。自2018年开展招聘业务以来,脉脉高聘逐渐形成了社区+社交+智能算法的全维招聘模式。平台汇聚了1.2亿高质量、活跃度高的人才,沉淀了海量高质量职场信息,为企业提供了全维度的人才参考,助力实现人岗匹配。

目前,脉脉APP已经成为中高端人才求职招聘的第一平台。新经济头部企业在该平台发布的中高端岗位量位居行业第一,年薪30万以上的岗位数超过320万个,平均年薪高达56万,居行业第一。70%的猎头选择在脉脉付费挖猎人才,猎头付费率行业第一。

随着AIGC技术的持续演进,脉脉APP积极推动产品的不断升级,以提高人才匹配的精准度和效率。同时,平台致力于完善猎头生态系统,为中高端人才提供更全面的服务。这些努力不仅让AIGC技术在科技领域崭露头角,也在招聘市场上引领了一场前所未有的变革。作为引领潮流的关键一环,脉脉为中高端人才和企业架设起智能而高效的桥梁,为双方的更精准匹配和共同发展开启了新的可能性。

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