7月25日晚，德才股份发布公告，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了设立董事会ESG委员会并选任组成人员的议案，并审议通过了《德才装饰股份有限公司董事会ESG委员会工作细则》（下简称《细则》）。

继连续两年发布ESG报告以来，德才股份更加深入践行ESG理念，通过设置董事会ESG委员会并制定工作细则，让公司对环境、社会责任和公司治理的战略性重视和长远规划走深、走实。

纵观A股上市公司，在“碳达峰碳中和”的大背景下，越来越多的投资者也将企业的ESG治理作为重要参考，企业对ESG的重视程度也不断提高，除了将发布ESG报告作为信息披露的“必选项”外，以中国石化、海尔智家、四川长虹、复星医药、乐凯新材为代表的一批头部公司已设立ESG委员会，从战略高度上推动公司ESG相关工作。

根据公告内容，此次德才股份设立的董事会ESG委员会由董事长叶德才，财务总监、董秘王文静，独立董事刘晓一组成，其中叶德才担任委员会的主任委员，履行召集人的责任。“一把手”亲任委员会最高负责人，无疑将确保ESG战略自上而下的彻底贯彻，如《细则》所说，“建立更完善的 ESG管理机制，为公司 ESG工作开展提供组织保障。”尤其值得注意的是，委员会中还吸纳了独立董事，充分发挥独董的监督作用，确保ESG领域各项工作的正确执行。

同时，根据《细则》，一方面，德才股份将ESG管治工作从管理层上升到董事会层面，而非仅仅停留在经营层面，能够更好地贯彻可持续发展理念，让“绿色德才”“智慧德才”“精益德才”“人文德才”“民生德才”等战略落地；另一方面德才股份的ESG委员会职责权限覆盖了战略、风险管控、计划审批、议题设置、报告审核等各个环节，让ESG的理念在公司内得以“横向到边”和“纵向到底”，让ESG彻底融入公司治理。

分析过往德才股份在ESG领域的深耕，董事会ESG委员会的设立，将让公司ESG战略的核心支柱更加牢固、对公司高质量发展推动作用更加明显：

一是环境方面，加速推进面向绿色低碳的全流程业务升级。推动公司加速围绕新材料、新技术、新工艺三大方向，探索低碳生态环境与绿色可持续建筑，持续引领行业绿色低碳、科技环保的转型升级。

二是社会责任方面，提供更多优质就业岗位，更好分担社会整体就业压力。在充分发挥建筑类企业吸纳劳动力的优势的同时，完善用工制度和薪酬福利体系，营造公平公正、健康安全的职业发展环境。

三是公司治理方面，持续提升公司治理效能并提升产业链整体治理水平。继续贯彻公司业务管理精益化、工程管理精益化、客户服务精益化的治理理念，同时推进供应商生态链管理、物资招标合同管理、采购履行协同管理、数据账务信息管理四大板块闭环管理，以全流程可视化、供应链协同化、全过程规范化向供应链管理水平的提升赋能。

此外，德才股份身处的建筑行业作为国民经济的支柱性产业，具有体量大、产业链长、带动作用明显的特点，宏观上，建筑行业践行ESG，有利于优化行业结构，推动国家经济高质量发展；微观上，在建筑行业和房地产行业的新一轮调整、升级中，建筑行业企业践行ESG，有利于提升公司可持续发展能力和核心竞争力，作为上市公司，更有利于提升公司在资本市场的声誉和影响力。

引用今年6月份德才股份发布的ESG报告中，董事长叶德才致利益相关方的一句话：“锚定高质量发展目标，推动全公司乃至全产业链转变发展理念和价值追求，打造负责任的上市公司价值形象，助力公司市场价值稳步提升”，而本次设立董事会ESG委员会，公司向着承诺的方向迈出了坚实的一步。(CIS)

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