近日，央视多个栏目聚焦报道长虹，从多元人才招聘反映出公司在包括智能家电的成熟产业以及新能源、半导体、计算机存储等新兴产业的多方位欣欣向荣。

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值得关注的是，在部分行业不断裁员的情况下，先进制造业却在进行逆势“大招聘”，像长虹2022年国内外同比增加超60%。有关分析认为，人才需求转变的背后，是制造企业正加大产业布局，并借数字化加快转型升级的重要信号。

“近年来，公司转型发展态势良好，随着加速推进面向物联网的转型，人才需求也随之增加。目前，长虹在新能源、半导体等新兴产业以及‘卡脖子’技术方面，有些正处于突破期，也有些已经进入快速成长期。比如我们的物联网模组、5G高速连接器、 高倍率锂电等产业模块，都处于高速发展阶段，对相应的人才需求量大。”长虹控股集团相关负责人表示。

据北京商报记者了解，早在三月中旬，长虹就正式发布2022年度招聘计划，计划面向国内外招聘3200人，同比增加超60%，涵盖智能家电、人工智能、半导体、计算机存储、新能源等领域的技术研发、工程类和管理类等岗位，其中，高层次引进人才需求200人。同时，长虹控股集团校园招聘需求1200人，同比增长52%。

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