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为什么要学习薪税师？薪税师的课程体系是？
小编今日分享文章：为什么要学习薪税师?薪税师的课程体系是?考生们来看看吧。
为什么要学习《薪税师》
课程体系
薪税师培训包括在线学习、在线测评、线下学习三个阶段。学员需参加规定学时的管理会计、薪酬管理、税法、社会保险法、劳动合同法等多项内容的学习，从而达到在遵守社会保险、个人所得税、劳动合同法等相关规定下，从管理会计角度全面掌握薪酬设计的基本方法、流程，为实现组织战略提供最优的人力资源战略及人力资本协同方案。
| 线上课程：薪税师基础知识 | ||
| 1 | 薪酬管理20课时 | 20课时 |
| 2 | 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识 | |
| 3 | 税收概论 | |
| 4 | 个人所得税基础知识及纳税申报 | |
| 5 | 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理 | |
| 6 | 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼 | |
| 7 | 薪税软件使用实务 | |
| 线下课程：实务案例分析 | ||
| 1 | 《企业战略与创新组织变革》 | 2天 |
| 2 | 《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》 | |
| 3 | 《个人所得税法及相关规定重点要点解读》 | |
| 4 | 《社会保险费制度重点解读》 | |
| ※ | 课程重点（部分） | |
| 1 | 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系 | |
| 2 | 税收筹划原理及基本方法 | |
| 3 | 不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务 | |
| 4 | 企业用工模式与纳税（费）实务 | |
| 5 | 个人所得税税收筹划方法 | |
| 6 | 企业股权激励体系设计及纳税实务 | |
| 7 | 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务 | |
| 8 | 社会保险特殊性规定 | |
| 9 | 薪酬体系设计原理、流程及方法 | |
| 10 | 薪酬管理的税务风险控制 | |
责任编辑：kj005
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