睡醒，一如既往地打开新闻、打开朋友圈，健康管理师的消息充斥着整个手机页面。湖南11月份近8000人的考生挤破长沙和衡阳的考位;河北11月份考试已经爆满，2020年预招通知提前发出;山东考试机位实难调节，资料审核愈加严格……宁夏的补贴涨了，深圳的补贴涨了，上海也能核算60落户积分了，四川各医院陆续发出招聘岗位，海南更是直接要求各级医院必须配套足够数量的健康管理师

说句实在话，没有哪一个行业或者职业的兴起是偶然的。马云曾说过“健康产业绝对会出下一个首富”!健康——人之根本。健康管理师它是集基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科为一体，它是公共营养师+心理咨询师+康复理疗师+推拿按摩师+体检医生+预防医生+健康教育专家+医学信息管理员多重技能的复合型人才认证。它是医疗体系改革中“分级诊疗、三师共管”中的中坚力量，这是一个可以干一辈子的黄金职业，火爆只能说是必然!

数据统计，今年湖南报考人数激增，很多医院和机构已经全面实现试点，组织统一报名、统一学习、统一考试。另据数据显示：目前健康管理师的报名人群女士居多、护士居多、体检及康复理疗中心人员居多，甚至很多的学校教师都已经在百立教育云报考了健康管理师。把握趋势、抓住机会，方能力争上游呀!

“怀疑”是人天生的特质，特别是对新生事物了，那么为什么这么多的医院提倡护士考健康管理师呢?百立教育云总结有如下几个方面：

1.护理工作的需要

目前，护理服务领域逐步从医疗机构向社区和家庭拓展，服务内容从疾病临床治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、康复促进等方面延伸，需要大量的健康管理人力填补空缺。

另外，医改中大力发展的大医院专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共管”的服务模式，引导优质医疗资源向基层下沉，其中健康管理师就是由护士来承担的角色。

2.护士多点执业的需要

近年来，群众健康护理服务需求日益多层次、多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。医养结合、社会资本办医、“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。同时，分级诊疗医疗服务体系的构建对基层护理服务能力提出新的要求。

3.职场发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

所以，火爆的背后是“价值”，唯有价值，方能火爆!再贵的学费÷365，都是很小的投资;再小的学习×365，都能拉开巨大距离。

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