谈心交心是做好思想工作的有效手段，是促进队伍建设发展的一剂“良方”，12月26日，兴安盟森林消防支队扎赉特旗中队结合“四必谈三必访”活动，广泛开展谈心谈话、帮难解困等工作，确保队伍各项工作高质量高标准推进。

打出“提前量”力求“号准脉”。谈心谈话需要根据谈话对象的不同而选择不同的角度切入，因人施策。因此中队精心准备，做足谈前“功课”，要求每名干部骨干和“三互”小组成员要深入了解所属指战员的工作经历、性格特点、教育程度、成长环境等情况，同时采取座谈了解、问卷调查、召开思想骨干汇报会等方法，实时掌握指战员现实思想，及时汇总归纳出共性问题、个别的思想问题，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果进行精心谋划，避免谈心谈话中无话可说，草草了事。

找到“金钥匙”打开“防心门”。中队坚持把严管与厚爱、激励与约束贯穿谈心谈话始终，采取激励式谈、关爱式谈、提醒式谈三种方式，让谈心谈话不拘泥于“上问下答”，巧借点滴谈心和随机教育，灵活切换语言风格，鼓励引导指战员打开话匣子、说出“话外音”，充分了解指战员对生活训练上的建议、对家庭心事的看法以及个人近期的思想，努力做到真实底数清、真实想法清、真实现状清，确保有困难、有压力、有包袱时能第一时间掌握情况、纳入视线。

拿起“听诊器”疏堵“开良方”。谈话过程中，中队坚决摒弃老好人思想，对存在迷茫、焦虑情绪的年轻同志，帮助其疏导解压、找准症结，给出合理的思路和建议；对思想作风有苗头性、潜在性问题的同志及时咬耳扯袖、敲响警钟，堵住“针眼大的窟窿”，防止“小病”变“大灾”。同时，围绕“手机、安全、交往、消费”四个方面内容进行全面清查，坚决抵制涉黄、涉赌、涉贷、涉密、不正当交往等违纪行为发生。谈话结束后，对查摆出的问题，对号入座，责任到人，制定切实可行的“治病良药”。

下一步，中队将持续关注全体指战员现实思想状况，准确把握“硬度”管理与“温度”交心的正负关系，搭建上下同欲“连心桥”，确保队伍内部始终安全稳定。

拟稿人：扎赉特森林消防中队

尹航、刘毕聪