2024 年 11 月 30 日，由对外经济贸易大学创新工程实验室主办的 “京津冀创新工程赋能企业创新发展研讨会” 成功举行。此次研讨会，推动创新工程学在学界与业界发挥作用，搭建交流平台，促进各界精英共同探讨创新之道。

来自北京、天津、河北的十几位高水平专家参加了本次创新工程领域的盛会，其中既有企业的代表，也有高校的教师，还有相关政府部门的代表。大家齐聚一堂，共同为创新工程赋能企业创新发展建言献策。

会议期间，与会人员就创新工程学在企业创新发展中的应用展开了深入探讨，分享了企业技术与产品创新、创新工程学科建设、创新人才培养等多方面的实践经验与前沿理念。

会议由TRIZ五级大师、DFSS黑带大师，对外经济贸易大学创新工程实验室副主任孙永伟博士主持。孙博士对各位专家的到来表示欢迎，并对各位专家进行了简要介绍。

对外经济贸易大学国际商学院党委书记、创新工程实验室执行主任王铁栋致欢迎词。王书记强调了科技创新与产业创新深度融合的重要性，介绍了贸大关于创新工程学专业建设、实验室建设的背景，分享了中国式现代化、中国企业的创新实践对世界的影响。

接下来，孙永伟老师简要介绍了对外经济贸易大学创新工程实验室。贸大创新工程实验室是创新工程学教学、科研、社会服务的重要载体，旨在建设成为创新教学实践的基地、创新学术交流的平台、创新社会服务的窗口，成为高校新文科创新实验室的标杆示范。

随后，创新工程实验室的郝飞老师介绍了科技创新管理专业知识体系和创新思维教材大纲。科技创新管理是贸大正在申报的一个新的本科生专业，指在为政府、社会、企业培养复合型的科技创新管理人才；科技创新管理专业知识体系包括了科学技术与工程、创新思维与方法、产业创新、科技金融、创新成果管理、实验项目、科技育人等七个模块。创新思维是贸大开设的一门通识类核心课程，目前正在编写教材；创新思维教材包括了创造思维、发明思维、数据思维、系统思维四个模块。希望能够借此研讨会，更多地听取专家的意见，进一步完善科技创新管理专业知识体系、创新思维教材大纲。

之后进入本次研讨会的核心部分，来自政府部门、企业、高校的十几位专家分别做了主题报告，分享了在各自领域创新工程学的理论研究和实践应用成果。报告的主题涉及到创新政策服务企业创新、企业创新人才系统化培养、创新方法在企业的实践应用、高校创新人才的培养模式、创新标准赋能企业创新发展、产学研协同创新实践等多个方面。

北京市经济和信息化局产业发展促进中心王安居部长介绍了北京市经信局在科技政策和创新方法培训、企业创新能力评价等方面所做的工作，提出要建立企业技术创新管理体系、加快企业科技创新成果转化、加强产学研联合技术创新、完善企业创新体制与机制、制订企业科技创新战略规划、加大科技创新研发投入、提升领导的创新意识等。

北京中科三环高技术股份有限公司知识产权部的王浩颉总工程师首先介绍了企业的基本情况，中科三环是一家从事稀土永磁材料研发和生产的高科技企业，是全球最大的稀土永磁材料供应商之一。公司近几年在TRIZ五级大师孙永伟博士的指导下，通过应用TRIZ、DOE等创新方法攻克技术难题、降低材料成本，取得了很多实实在在的成果，同时培养了一支创新工程师的团队。

孔凡利老师重点介绍了中航工业建立的金鹰、雄鹰、飞鹰、雏鹰、育鹰五级创新梯队的培训情况，围绕重点培训和孙永伟老师已经开展了一些合作项目。

九州云箭（北京）空间科技有限公司是一家民营商业航天公司，聚焦于液氧甲烷重复使用运载火箭发动机的研发和制造，今年6月份龙云发动机完成了国内首次10公里级发射-回收试验。九州云箭质量部的邢斌部长分享了九州云箭的创新方法应用情况。公司今年开始导入TRIZ，对核心工程技术人员进行了培训，在孙永伟老师指导下完成了几个项目，后续希望在发动机减重和系统优化方面进一步深入合作。

长安汽车是我国特大型的汽车生产企业，研发和制造实现了五国九地布局，产品拥有四个品牌系列。来自长安汽车公司河北分公司质量部的吴亚青部长分享了长安汽车推广六西格玛的经验；长安汽车成立了集团六西格玛推进办公室，组织开展六西格玛的系列培训，制订了六西格玛成熟度评价标准。长安汽车与DFSS六西格玛设计黑带大师孙永伟博士师进行了多个项目的合作，受益匪浅，希望后续加深合作。

金风科技成立于1998年，专注于大型风力发电机组的研发和生产，在全球清洁能源领域具有重要影响力，在清洁能源行业具有领先地位。宋保华老师作为金风科技集团的创新管理负责人，分享了金风科技的创新实践成果，强调了一把手亲自推动创新方法应用的重要性，强调了建立创新激励机制的重要性。公司培养了2000多人的创新工程师队伍，完成了大量的创新项目，取得了很大收益。

正大投资股份有限公司人力中心COE学习与发展的李芳总监对公司进行了介绍，正大集团成立于1921年，已发展成涉足农牧食品等10多个领域的多元化大型跨国集团。李芳总监分享了正大投资在创新人才培养、创新项目实施方面的成功经验；公司建立了创新项目积分制度，将创新人才分为四级。公司与孙永伟老师2017年前就建立了合作关系，后续希望展开进一步的合作。

来自清华大学继续教育学院的张忠义老师分享了在创新教学和社会服务方面的经验，包括将创新方法植入专精特新企业家培训、卓越工程师培训、大国工匠培训等；张老师对贸大的科技创新管理专业知识体系非常赞赏，希望后续在创新能力模型修正、创新专业课程建设方面加强与贸大创新工程实验室的合作。

北京国之合创新与知识产权研究院的张帆院长介绍了ISO 56000创新管理系列国际标准的情况，目前ISO TC279已发布了10个标准，其中可用于认证的ISO56001《创新管理体系 要求》国际标准是今年9月发布的，ISO56005《创新管理 知识产权管理 指南》国际标准是由中国主导制订的且已落地实施。张院长希望企业通过贯标为创新实践活动助力赋能；希望高校能够为企业培训出更多既懂得创新理论又会使用创新方法的创新工程师、创新管理师。

北京工业大学机械与能源工程学院的院长高国华老师一直在智能制造、机器人装备领域深耕，尤其是在农业装备、农业机器人、农业自动化方面卓有成效。近年来，高老师的团队聚焦产品、聚焦工艺、聚焦场景，将MBSE、TRIZ、数字孪生技术相结合，做了很多成功的项目，为企业解决了大量的难题，展示了从创新概念到原型样机，再到商业化的全过程。

中国圆明园学会的常务副会长周早林长期在金融系统工作，他介绍了在金融领域的创新实践，其出版的《TRIZ金融》已成为一些高校的指定教材。中国圆明园学会致力于中国传统文化的守正创新，在中医药的推广等方面做了大量的工作，建立了产学研协同创新生态。另外正在和孙永伟老师一起制订科技创新管理的团体标准，将来希望在企业中试点推广。周会长对贸大创新科技管理专业知识体系非常赞赏，建议增加一些中华文明科技文化自信的内容。

来自天津大港油田的潘晓冬老师一直奋战在采油一线，潘老师分享了他参加TRIZ培训、带领团队实施项目的经历。天津大港油田在断层多、储层连续性差，非均质性强等不利条件下能够保证年产400多万吨的采油量，离不开各种创新方法的应用。与孙永伟老师正在开展一些合作项目，利用TRIZ方法每个项目都能分析出数百个因果链节点，产生几十个创新解决方案，形成多个发明专利。

来自燕山大学机械工程学院的陈子明老师介绍了燕山大学在创新方法教学、科研、社会服务方面的经验。燕山大学已经将创新方法列为全体本科生的必修课，开设了108门与创新方法相关的选修课程，并要求每个专业打造一门专创融合的课程。燕山大学重视学生的创新技能训练，将专业知识与项目实践相结合，要求每个学生做一个项目，解决一个实际问题，把创新方法融入其中。

在精彩的专家报告之后，进入集中交流环节，与会专家就如何在企业推广应用创新方法、如何依托科技园区开展创新方法培训、如何培养高校的创新工程学师资、如何培养企业的创新工程师队伍、如何建设创新工程学的学科等话题进一步展开交流。

TRIZ四级专家、黑带大师龙银花博士在国家能源集团北京低碳清洁研究院的推广实施六西格玛、TRIZ、DOE等创新方法的经验。强调了创新方法论与专业知识相结合对产生创新成果的重要性，强调了创新方法论教练在项目实战中的重要性。创新方法论在低碳院经过十年的深耕，已经成为低碳院的一个金字招牌，成为低碳院的一种企业文化。创新方法在低碳院真正实现了落地生根，取得了实实在在的收益。贸大创新工程实验室的汪洋老师分享了创新工程实验室所做的一些工作，包括创新工程学的专业建设、课程建设、教材建设、师资建设、实验室建设等方面。

最后，对外经贸大学原党委副书记、创新工程实验室主任、教育部高等学校创新方法教学指导分委员会主任委员李茂国做了总结发言。

李书记首先充分肯定了本次研讨会的意义和作用。十年以来，京津冀的协同发展取得了非常显著的成绩。本次研讨会我们把焦点聚焦在创新工程赋能企业的创新发展上，对加快发展区域新质生产力、扎实推动区域高质量发展具有重要的意义。希望通过本次研讨会，搭建一个多方参与的创新发展平台，推动教育、科研、人才的创新一体化部署，加强产学研的深度融合。李书记强调了企业在创新中的主体地位，高校的人才培养应当以企业的需求为导向，要加快高校创新工程学师资队伍的建设。希望高校与企业建立更紧密的合作关系，在创新工程师的培养、创新教学实习基地的建设等方面进行深入合作。希望加强与政府部门、其它高校之间的合作，在创新方法的培训方面探索一些新的模式，促进创新方法在企业产生应用实效。李书记希望各位专家对创新科技管理专业知识体系、创新思维教材大纲多提宝贵意见。

此次研讨会的成功举办，为京津冀地区的企业、高校和政府部门提供了一个深入交流与合作的平台。未来，各方将继续加强合作，共同探索创新发展的新路径，为推动京津冀协同发展贡献力量。

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