为深入推进总行“合规坚决斗争年”活动，持续加强合规管理，发扬真正的斗争精神，2024年威海市商业银行东营分行开展了一系列合规建设活动，坚持将合规文化建设与高质量发展相结合，周密部署、狠抓落实、多措并举，打造特色合规文化，各项工作取得良好效果。

营造合规氛围，打造“快乐文化”。威海市商业银行东营分行为提高全员业务办理质量和风险防范能力，打造“快乐文化”，开展“快乐考核”活动，充分发挥考核的“指挥棒”作用，将日常重要且常犯错的合规问题汇总为考核清单，指导“不会干”的，提醒“不想干”的，各条线根据日常执行情况和发现的新问题，每季度更新一次考核条款，建立动态调整机制，及时纠正合规问题，通过正向激励和约束机制，提高合规认识，养成合规习惯，提高专业水平，从而实现个人能力的“快乐成长”。

打造合规文化，提升合规质效。威海市商业银行东营分行聚焦问题多发频发领域及内控合规薄弱环节，开展合规建设与信贷质量提升专题活动，从业务全流程管理、放款审核、贷后定检报告管理方面着手，通过建立台账、专项培训、精准帮扶三步，提升全行客户经理业务素质。一是对各部门的问题及得分排名情况“周公示”，对表现良好的典型代表“周表扬”，根据日常工作发现的问题“周总结”。形成“比学赶帮超”的合规氛围。二是阶段性总结，定期开展“问题责任人讲合规”，充分发挥负面典型的警示教育作用，让“红脸出汗”成为常态。三是定期进行专题培训，培训内容带实例，从实际出发，坚持通俗易懂，不空讲理论，不脱离实际。截止目前，该行已实现贷后任务提报“零超期”，放款审核质量大提升。

坚守合规底线，发扬斗争精神。今年5月、7月，威海市商业银行东营分行通过组织实施“合规坚决斗争年”现场检查、“五有制度大检查”，对照总行检查工作要点，安排专人每天开展现场检查，即查即纠、立查立改。每月开展贷后规定动作落实、征信合规管理等各类专项排查活动，充分发扬斗争精神，以问题为导向，强化检查、整改和问责，对发现的问题进行全面复盘，加强专项培训，下决心、下狠心，纠“认识之偏”、纠“制度之偏”、纠“行为之偏”，全面提升分行合规管理质效。

通过一系列合规活动，威海市商业银行东营分行上下齐心协力，以“坚决斗争，深化‘三零一提升’”为目标，进一步提升员工合规意识，规范员工行为，净化员工队伍，牢牢守住“三零底线”，持续打造“合规共同体”。

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