近两年可谓是企业合规元年，从企业财务税务、劳动用工、生产经营等方面，通过大数据全面加强企业监管，合规已成为企业稳健经营运行的基本要求，通过建立有效的合规管理体系，不仅可以提高企业管理水平，建立现代企业制度，还可以避免刑事、行政责任。

活动现场

基于合规趋势大背景下，和创会特邀知名用工风险专家陈阳弈老师、财税专家李文萧老师为企业方负责人们做深度的企业“人财”合规分享，帮助企业提升合规意识，做好风险管控。

用工风险专家 陈阳弈

在用工合规的分享中，陈阳弈老师详细讲解了企业在招聘、入职、离职三个环节中的用工风险点，把枯燥的劳动法与真实案例相结合，通过以案说法的形式，方便大家更好的理解。

陈阳弈老师表示，年底企业都面临着人员流动问题，入离调转都会存在隐藏风险，也是企业自身风险查漏补缺的最佳时刻，企业建立完善内控制度，是降低企业日后矛盾纠纷最有效的方式。

除此之外，陈阳弈老师建议各位企业主们还要了解仲裁流程，学会评估原告请求的合理性，了解仲裁老师的关注点，懂策略，正向引导。企业的发展离不开人，构建和谐的用工关系，才利于企业走的更长远。

在财税合规的分享中，李文萧老师从监管背景、机制、法律做了深度的普及，先让企业对法律法规有正确的了解，先明确法律红线，再谈合规筹划。李文萧老师表示，首先企业要做到真正的合规，必须要结合真实业务。其次，企业常见成本费用结构是否合理也尤为重要。

财税专家 李文萧

在金税四期系统下，银税联动数据透明，企业在进行财税筹划时一定要注意资金流管控，尤其是涉及身份敏感的居间人时要特别注意，避免因不恰当的筹划方法触碰了法律红线，引发刑事责任得不偿失。

分享的最后李文萧强调，税筹不是开票，业务合理性、证据链完备性是筹划的基础，仅通过开票实现税务筹划是最不可取的行为！

合规是企业在竞争中的护身符，也是转型升级的保障、助推器，是企业可持续发展的重要保障，保持良好的信誉与名誉也有助于提升企业竞争力！