2024年是清廉建设在全面深化中绽放新彩的一年，这一年，武汉龙媒盛世网络有限公司以铁的决心，实的举措，深的情怀，推动清廉之花在企业的每一个角落生根发芽，让清风正气成为新时代鲜明的底色。

为贯彻落实武汉市委关于清廉民企建设的决策部署精神，切实推动全面从严治党向企业延申，使清廉风气渗透企业的方方面面，武汉龙媒聚焦清廉文化，以“清廉”为抓手，结合自身实际，认真研究工作思路和实践方法，先后通过建设廉洁文化阵地，营造良好的清廉文化环境，培育清廉理念等，切实提升员工清廉意识，强化员工职业操守，筑牢员工思想防线，推进不敢腐，不能腐和不想腐的长效机制建设，构建起与中华民族优良传统相传承，与法律规范相协调，与企业文化建设相配套的清廉文化体系，通过学习达到警示作用。

一、深化思想教育，加强党建引领，筑牢清廉防线

思想是行动的先导，我们深知，清廉建设必须从思想根源上抓起，因此，今年年初武汉龙媒成立了党支部并成立了党员活动中心，将清廉文化和公司企业文化相结合，建立了公司特色企业文化，确立了“全面覆盖、重点突出、标本兼治”的清廉建设总体思路，武汉龙媒公司董事长彭家龙，党支部书记张洋亲自挂帅，不断完善管理监督措施，引导公司各级领导干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，厚植“清廉”土壤，为年轻干部和公司全体员工搭台赋能，形成了上下联动，齐抓共管的良好局面，同时也进一步增强了企业的清廉合规、遵纪守法的意识，牢筑拒腐防变思想防线。

二、开展清廉主题教育活动，加强清廉建设

为进一步加强从严治党，推进党风廉政建设，武汉龙媒积极开展多样性的清廉主题活动：

武汉龙媒在近几年积极组织员工进行如“清廉文化润初心，凝心聚力担使命”等主题活动，坚定不移的推动清廉建设，在企业内锻造了一支忠诚、干净、有担当的干部队伍，积极营造风清气正的工作氛围，同时也在企业内起到了很好的引领作用，党支部书记更是时刻提醒，要求我们增强“四个意识”，坚定“四个自信”做好“两个维护”，以身作则，率先垂范。

武汉龙媒结合公司企业文化，充分利用宣传栏，文化墙，广告横幅等形式，积极营造清廉氛围，宣传和传递清廉思想，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强员工清廉履职的自觉性，在企业内多次开展以清廉主题征文活动，持续督促各级干部积极践行新时代清廉文化建设要求，营造风清气正的良好政治生态，打造企业清廉办公运营的文化特色。

完善制度建设，扎紧清廉笼子

制度管根本，管长远，武汉龙媒注重将清廉要求融入制度建设之中，通过修订和完善相关规章制度，进一步扎紧了制度笼子。比如针对财务管理、人事任免等环节，我们制定了严格的操作流程和监管措施，确保权力在阳光下运行，同时加大制度执行力度，对违反制度的行为，严肃查处，绝不姑息迁就，让制度成为带电的高压线，比如针对新入职或新提拔的年轻干部进行任前清廉谈话，引导公司干部开好头、起好步、不掉队，努力做一名让组织放心、职工满意的领导干部。

四、建立监督方式，深化协同监督，提升执纪效能

监督是清廉建设的重要保障，武汉龙媒积极探索创新监督方式，努力拓宽监督视野，一方面，加强日常监督，建立健全监督渠道，充分发挥党支部和部门代表的监督作用，在每个重要时间节点上，予以清廉提醒，另一方面也积极宣传清廉思想，积极通过加强教育提醒，压紧压实责任、坚持严字当头、严肃执纪问责等方式，以严标准、严举措、严纪律推动企业健康稳健的发展。公开投诉邮箱，接受公众监督，通过有效的监督方式，助力企业健康发展。

武汉龙媒盛世网络有限公司是一家有梦想、有担当、有使命的公司，自2013年成立至今，一直深耕互联网领域，不忘初心，从成立之初，一直秉持“廉洁”底色发展，公司董事长彭家龙表示，未来武汉龙媒将持续立足“清廉文化”，不断深化清廉文化建设，系统性的开展清廉思想宣传、清廉品牌打造和清廉文化展示等工作，积极承担社会责任，履行社会义务，筑牢清廉，推动企业发展行稳致远。（叶晓云）

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