金秋十月，丹桂飘香。崇阳县多部门围绕“‘崇’才兴业，‘阳’帆远航”的主题开展崇阳县2024年第二届“桃溪杯”青年人才创新创业大赛，通过“以赛促育”发现和培育更多的优秀企业和人才，以“三步走”实现圆满收官。

第一步：加大宣传协调力度，吸引一“优”一“创”“金凤凰”。推荐优质项目参赛。紧密结合我县“一主两圈三区五城”战略部署，聚焦我县实体经济和制造业的重点行业和专业领域关键、核心技术，合理根据项目创始人的素质、能力、背景和经历，团队成员配备的科学性、完整性和互补性，团队整体运营能力和执行能力，从众多项目中选取优质项目参赛。鼓励创新企业竞逐。围绕企业创新思路是否符合社会、企业和用户关注的热点、难点开展摸排推荐，鼓励企业从技术创新、产品创新、管理创新和业态创新等方面开展创业实践，保证产品和服务具有较强竞争力。

第二步：完善双创大赛机制，使用两“评”两“选”“新钥匙”。精准评价，严格评分。按照4点重要评选规则（如：企业目前带动批量就业人数，带动批量就业能力预测及该能力的未来成长性；项目对社会文明、生态环境、民生福祉等方面的积极影响；项目具有广阔的市场前景和市场空间，营销推广策略有效，实施可行性较强和可持续发展；项目运营现状，创造的经济价值，已取得的进展和成绩。）作为评分依据。适者初选，优者入选。通过自荐和推荐等方式报名参赛，多部门严格把关参赛企业和项目的质量，选取50余家合适企业（项目）前往武汉离岸科创园参加初赛，组织12名评委点评打分，比赛采取现场报分制。最终选10家优秀企业前往崇阳县融媒体中心参加决赛，选出1名一等奖（奖金3万元）、2名二等奖（奖金2万元）、3名三等奖（奖金1万元）、4名优胜奖（奖金0.4万元）。

第三步：强化创新引领作用，培育三“专”三“新”“领头羊”。对接专业人才、专业团队、专业项目。通过激烈竞逐，从中发现36个专业团队，带领团队从0到1，一步步成长，在比赛中展现青春活力。与此同时，多部门开展对接工作，签约引进高层次人才10位，其中国家级领军人才1位，省级领军人才7位，市级领军人才2位，另有全职博士学历研发人员8名。引进新型模式、新型工艺、新型技术。多家企业在4条赛道（智能制造与电子信息、生物医药大健康、清洁能源与新材料、现代农业与食品加工）上“赛跑”，其中挖掘出多个优质项目，如：武汉跨克信息技术有限公司的能源智慧运维机器人研发及产业化项目、超级爆光（武汉）传媒科技有限公司的数字赋能品牌出海全球覆盖项目、湖北文星信息技术有限公司的智慧违建巡查防控平台项目、三云（湖北）数字科技有限公司+云工模创—基于云计算的工业Daas平台项目，通过崇阳（武汉）离岸科创中心的“桥头堡”作用，多部门积极开展招商引智工作，预计将引进优秀企业（跨克、曝光、文星、三云）来崇落户发展。

（庞西林 闫鹏）

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