9月23日,2024深圳“专精特新·星耀未来”清华SIGS校园招聘暨“专精特新企业高质量人才周”在清华大学深圳国际研究生院正式启动。本次活动由深圳市中小企业服务局与清华大学深圳国际研究生院主办,面向深圳市所有2025届高校毕业生与离校两年内未就业的高校毕业生和海外留学生。

本次活动围绕深圳“20+8”产业集群,共组织125家企业报名参加。活动将持续至9月27日,共提供岗位923个,招聘名额达3220人。

上百家“专精特新”企业抛出“橄榄枝”

AI大模型、机器人受应届生青睐

本次参与招聘会的125家企业中,包含“小巨人”企业46家,专精特新中小企业40家,创新型中小企业6家。具体来看,参会企业包括:未来机器人(深圳)有限公司、深圳市永联科技股份有限公司、深圳科创学院、深圳市航天泰瑞捷电子有限公司、影石创新科技股份有限公司、奥比中光科技集团股份有限公司、海目星激光科技集团股份有限公司、深圳信立泰药业股份有限公司、深圳市联影高端医疗装备创新研究院、深圳鲲云信息科技有限公司、安诺机器人(深圳)有限公司等等,覆盖了智能制造、生物医药、新材料、新能源等多个前沿领域。

现场,手持简历的高校人才穿梭于展位之间,仔细了解企业岗位需求。“我是学智能制造的,这次来倾向于找和大模型相关的工作,目前投了几个岗位,也拿到了offer。另外还会再看看互联网大厂或者制造业方面的机会。”招聘会现场,清华大学深圳国际研究生院研三李同学如此说。李同学还表示,未来计划在深圳创业,他很看好深圳的发展机遇。“目前是打算工作两年后留在深圳发展创业,深圳是国内创业环境最好的城市之一。”

清华大学深圳国际研究生院管理科学与工程专业的博士生王同学也看好人工智能行业发展。“我自己的研究方向是优化算法,我希望找到一些和人工智能相关的岗位,这与我的专业是比较契合的。”王同学表示。对于企业和岗位情况,王同学表示自己最看中三个方面,一是企业的未来发展前景;二是能在企业中学到什么;三是关注企业的薪酬保障和福利。

作为计算机视觉的李同学,今年在清华大学深圳国际研究生院读研三。“这次招聘我主要投了两家机器人行业的公司,我会比较看中岗位和自己专业契合度,以及公司前景和薪酬方面。”李同学说。

据悉,本次活动采用了线上线下相结合的招聘模式,利用数字化手段提升招聘效率,让求职者与企业之间的沟通更加便捷高效。现场还提供了职业规划、简历分析等服务。

企业人才需求持续上升

看重学生创新思维能力

专精特新企业普遍更看重应聘者的岗位适配度。本次招聘会上,多位企业招聘负责人表示,专精特新企业对人才的需求有其独特性,更注重人才的创新能力和实践能力。

“本次招聘会我们提供了软硬件工程师、产品经理等岗位招聘,对研发岗位的需求是比较大的。”深圳市盛弘电气股份有限公司校招经理肖跃辉说。据介绍,深圳市盛弘电气是一家以电力、电子技术为主,以新能源储能充换电和工业电源为主要产品的一家上市企业,也是专精特新“小巨人”企业。

作为招聘会的“常客”,肖跃辉表示,近几年公司对外部人才的需求是持续上升的,其中专业要求以工科类为主,同时也融合了多学科,包括创新设计、人工智能、AI算法等等。

“在选拔人才时,我们不仅看重学生的专业知识和技能,更会看重学生的创新思维、解决问题能力和团队协作能力。”肖跃辉表示。

深圳市航天泰瑞捷电子有限公司招聘负责人尹运良也有同样的看法。“这几年市场对于人才的要求也越来越高了,尤其是一些高科技行业,对学历要求以及综合素质的要求越来越高,比如说学生的创新能力、发现问题、解决问题能力等等。”据了解,深圳市航天泰瑞捷电子是一家电力服务装备企业,本次主要招聘研发测试和销售人员,年薪根据学历、个人能力区间大概是10万到40万。

“我们专精特新企业对人才培养是非常重视的。我们会根据每位员工的特长和兴趣,为他们量身定制职业发展规划和培训计划,帮助他们快速成长为公司的中坚力量。同时,我们也非常注重员工的职业发展和福利待遇,努力为他们创造一个良好的工作环境和发展平台。”尹运良说。

政府搭建校企合作桥梁

为企业人才输送“铺路子”

“参加这样的招聘会,我觉得很有利于开拓我们的眼界,因为平时可能关注的更多是大公司,但这些专精特新企业都是非常好的企业,尽管有一些可能是比较中小型的企业,但发展潜力其实很大。这也拓宽了我们求职的选择,拓展了求职方向。”参加此次招聘会的王同学如此说。

不少应届生都认为这次招聘活动收获颇多。“非常有意义,为我们提供了一个直接与企业交流的机会,让我们对企业有一个更深入的了解,也增加了自己的求职经验。”参加招聘会的陈同学如此评价这次活动。

据了解,为推动专精特新中小企业与高校开展人才供需对接,助力专精特新中小企业人才供给和高校毕业生高质量充分就业,深圳市中小企业服务局与清华大学深圳国际研究生院启动了为期5天的2024深圳“专精特新·星耀未来”校园招聘暨“专精特新企业高质量人才周”活动。

在本次招聘会的组织和推进中,深圳市中小企业服务局扮演“铺路子”和“搭台子”的角色。前期,积极与企业、高校沟通协调,通过调研了解及确定企业招聘需求和人才供给;同时,通过线上线下多渠道宣传,吸引更多应届毕业生求职者参与。另外,现场设立“职途规划”服务专区,为学生开展性格测评(DISC)、职业测评、简历诊断、AI面评等服务。

“我们已经是连续三年参加这类招聘活动,每次招聘活动都能给我们企业吸引非常多的优秀人才,能够给公司带来非常多的创新创意方案,持续提升我们的竞争力。”深圳市盛弘电气校招经理肖跃辉表示,这次招聘会活动为企业提供了一个与求职者直接对接的平台,让企业能更高效地找到合适的人才。

据悉,为破解“专精特新”企业在高端人才方面的瓶颈,深圳市中小企业服务局积极搭建校企合作桥梁,推动企业与高校、科研院所建立长效合作机制。一方面,通过组织产学研对接会、技术成果转移转化活动,促进科技成果快速转化为现实生产力;另一方面,鼓励企业设立研发中心、实验室等创新平台,吸引高校师生参与企业研发项目,实现人才共育、过程共管、成果共享。此外,深圳市中小企业服务局还与多所知名高校签订战略合作协议,共建人才培养基地,为“专精特新”企业输送源源不断的优质人才。

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