近日，中国医药发布《2023年度环境、社会和公司治理报告》。本次报告聚焦“公司治理、创新研发、产品质量、员工发展、环境保护、社会公益”六大领域，全面系统地披露了2023年中国医药在落实可持续发展战略、开展ESG管理实践、加强利益相关方沟通交流及响应国际标准等方面的努力与成效。

作为国家指定的药品和医用防护物资战略储备和采购单位，中国医药始终坚定服务健康中国建设，践行人类卫生健康共同体的理念，尽最大努力满足人民群众用药需求；积极履行社会责任，以产业振兴助力乡村振兴，努力扛起新时代国资央企的新使命、新担当。

在科研创新方面，中国医药深入落实创新驱动发展战略，重点围绕原料药、化学药、天然药物、医疗器械、大健康等领域，构建科技创新体系架构和总体战略方向，强化自主研发平台建设，打造中国医药科创研发主体、科创技术体系、科创管理体系和科创保障体系。2023年，中国医药以品种建设为核心，共获批18个品种（29个品规），共申报受理21个品种（34个品规）。

在数字化转型方面，中国医药全面上线研发项目智能管理系统，使用信息化手段对研发项目的立项、进度、预算、合同等方面进行全生命周期管理，同时搭建研发文献资料分享平台和CRO管理共享平台，实现对科研项目信息化、可视化、一体化的管理。

在医疗可及性方面，中国医药秉持“将更多安全有效的药品惠及全球患者”的理念持续推进公司国际化业务，搭建专业的国际化服务体系，服务地区遍及亚洲、欧洲和美洲等全球新兴市场。截至2023年底，中国医药在香港、拉美、北非、中亚等海外多个国家及地区均设有分支机构，拥有进出口产品1,000余种，持续为多个国家及地区提供优质的医药产品与服务。

在产品质量保障方面，中国医药深入开展供应商现场审核、客户满意度调查、验厂巡检等工作，引入多家权威第三方实验室；建立了覆盖公司全业态的药品、医疗器械、食品IS09001质量认证体系，完善IS013485质量认证体系及CE产品认证等，严格按GSP要求开展质量管理各项工作，确保产品质量符合客户要求、提升公司服务价值。截至2023年底，中国医药下属多家子企业通过了GBT19001-2016/IS09001:2015质量管理体系认证，确保企业从药品研发、采购、生产、检验、销售各环节均在质量管理体系下有效运行。

在员工发展方面，中国医药持续加强人才队伍建设，探索创新校企合作模式，通过多渠道人才引进方式，吸引来自央企单位、知名企业等的优秀人才，同时选拔出一批公司内部优秀人才，进一步充实和优化了各条线人员队伍，为公司战略落地提供组织保障和人才支撑。

在环境管理方面，中国医药持续推进环境管理体系认证，提升自身环境管理水平，较上一年度新增4家下属单位通过ISO14001环境管理体系认证。同时，中国医药已将服务国家碳达峰碳中和战略纳入公司高质量发展全局，探索绿色转型技术，并选取试点单位制定碳减排重点工作路线及开展碳盘查工作。

在乡村振兴方面，中国医药持续推进产业帮扶、资金帮扶、消费帮扶、教育帮扶等系列措施，助力武川县中药材产业发展。2023年，中国医药向武川县捐款350万元、消费帮扶309.4万元，向武川县中学捐赠1,800余册教辅类书籍；大力推进产业帮扶，在中药材种植、加工环节，雇佣当地劳动力，增加就业人群，实现当地村民就业增收；通过中药材生产技术指导与培训，培养职业农民，使农民掌握一技之长，激发内生动力，变“输血”为“造血”。

未来，中国医药将牢记“关爱生命，追求卓越”的企业使命，努力打造品质卓越的全生命周期医药医疗健康产品和服务，构建全服务链的大健康生态体系，为股东创造价值，为员工创造幸福，与客户合作共赢，为人民群众提供安全、高质的医药健康服务。