在当今这个日新月异的科技时代，人才已成为推动企业发展的核心力量。上海声通信息科技股份有限公司(以下称：声通科技或公司)深知人才的重要性，一直致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的发展注入源源不断的创新活力。

据声通科技IPO招股书显示，公司成立于2005年，是以人工智能和大数据融合通讯为技术基座，定位于复杂实时交互场景(人、物、信息之间的交互)的企业级全栈交互式人工智能解决方案提供商，打造了丰富的、高度标准化的产品模块，为客户提供高效、稳定的产品体验。

声通科技始终坚持“以人为本”的发展理念，将人才视为企业最宝贵的财富。截至2023年9月30日，公司有将近300名全职员工。声通科技的成功取决于吸引、招聘、留存及激励合资格人员的能力。在招聘中采用高标准和严格的程序，以确保新招聘人员的质量，并采用多种招聘方式，包括校园招聘、网络招聘、内部推荐及猎头招聘，以满足对不同类型人才的需求。

声通科技为不同部门的员工提供按需求量身定制的定期及专门的培训。员工同时可以在解决方案的研发及商业化过程中以及通过同事之间的相互学习来提高其技能。新员工将接受岗前培训及一般培训。此外，声通科技还定期评估员工的表现，并以较高的薪酬或晋升奖励表现良好的员工。

声通科技深知，人才是企业发展的根本动力。未来，公司将继续加大人才投入，不断完善人才培养和激励机制，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。同时，公司也将积极响应国家关于人才工作的号召，为推动科技创新和社会发展贡献自己的力量。

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