为促进员工综合素质的持续提升，树立主动作为、勇于担当、攻坚克难、狠抓落实的工作作风， 2月22日，由中国十七冶承建的软件园新基建项目开展以学促干，立足岗位练兵学习活动。

目前项目部近由多数员工为外地人员，此次给大家提供了一个集中学习的平台，能让员工在繁忙的工作之余静下心来“充电蓄能”、动脑思考，以“头脑风暴”练好内功，克服本领恐慌。另外，为有效融合“学”与“做”，项目部注重方式方法，采取“集体学习+问题交流”的模式，实行“互动式”、“聊天式”学习法，让人人都有“麦克风”，积极为员工搭建起汲取知识和交流共促的学习平台，增强学习趣味性和有效性，助力员工个人素质和业务能力同步提升的同时，为项目生产大干提供持续动力。

新的一年，项目部将继续推行类似学习活动，对项目管理常见问题、施工疑难点等进行互动交流学习，以完成全年任务目标为结果导向，技续开展学习、全方位冲刺。

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