毕业季即将来临，新一届的毕业生即将进入求职关键期，关于就业问题，一直是政府关注重点，作为“中国职业教育第一股”，达内IT培训集团积极响应政府“促就业”号召，自2022年推出了大学生就业帮扶公益系列直播活动《哒哒！Offer来了》，围绕择业方向、职前准备、职场进阶、职业规划等就业节点性话题，帮助大学生缓解就业焦虑，高质量求职、就业。

求职前准备：对市场有了解，求职目标清晰

“对于任何阶段的求职者，求职前的准备工作都是非常重要的，要让自己提前浸润到职场世界，多线程准备，多收集信息，拓宽思路，保持对市场信息的敏感。”第一期直播活动嘉宾吴慧青老师认为。

在公益系统直播活动中，针对职前准备等问题，多位名企资深招聘专家、技术大咖分享了面试实战法则、offer谈判技巧等关键内容，同时，帮助应届生理清实践经验和适应职场的技能，找到契合自己比较优势的赛道，高效获得雇主的青睐。

“IT类求职者是我们的主要受众，针对这类同学，我们重点策划了诸多干货内容，希望能够为技术类岗位的职前准备提供助力。”此次公益直播的总负责人介绍。眼下正值春招窗口期，《哒哒！offer来了》对“职前准备”相关内容的精心打造，为当季求职过程中的迷茫群体提供了方向。

关注长期价值，提升职场“软技能”

通过就业帮扶公益系列直播活动，达内希望帮助更多的学生了解产业，了解企业，了解职业，打通从求职到就业的“最后一公里”。

《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示，数字经济时代“技能为王”，多元化人才越来越受到青睐，在专业“硬技能”基础上，以学习和创造性解决问题的能力、管理能力、社会交往能力、自组织能力和沟通能力等为代表的职场“软技能”的重要性日益凸显，成为职场人和用人单位共同的必备。

因此在公益直播的内容设计上，除了职前准备外，也分享了诸多提升职场长期价值的内容，打造从求职、就业到稳业的服务闭环。达内IT培训集团丰富了就业帮扶公益系列直播活动的内容矩阵，在《哒哒！offer来了》过往13期公益直播活动中，涉及到职场“软技能”的内容占比约50%，包括如何快速通过试用期、向上沟通、结构化汇报等。

在直播活动中，她提到，职场新人在试用期，要学会听明白上级布置的任务，巧用5W2H工作任务透析法，面对上级对工作进度的询问，可以从响应情绪、确认事实、明确行动三个角度回应，出现失误要积极寻找补救方案，降低损失，达成共识，挽回信任，遇到难题切莫沉默，妥善的寻求支援。

为了强化引导价值，切实加强对毕业生的就业帮扶服务，除了每周邀请不同的行业大咖直播分享职场进阶之道，引导和服务好大学生的职业规划外，达内IT培训集团还组建了“就业补给特训营”，着力提升就业服务的精准性和有效性，实时解答求职者的疑难问题，帮助他们链接就业资源，实现高效就业。

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