当前的就业市场面临着许多挑战。目前，就业市场因为种种原因的影响，突出显现出两大类问题：一是众多应届生的求职困难问题，包括但不限于职位的不匹配，专业的不符合，据统计，2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高，目前58.18%的应届生求职者暂无offer；二是35岁失业的职业困境，再加上人口老龄化的迫在眉睫，广大就业者在就业市场中愈发需要一位“帮手”来帮助自己在就业市场中取得“一席之地”。

那么，究竟是什么原因使得如今的就业者面临巨大的挑战？我们不妨从科技的发展、全球化的进一步加强，以及产业结构的调整来进行简单的分析。

众所周知，全球化使得各国之间的竞争更加激烈。企业面临来自全球范围内的竞争对手，为了在一定程度上缓解竞争的压力，不少企业选择将工作机外包或转移到劳动力成本更加低廉的地区，这样的变化将压力转接到了本地就业市场。与此同时，随着技术的飞速发展，自动化和人工智能等新技术的应用在许多行业中日益增多，如上半年广为人知的ChatGPT。技术的更新与迭代导致部分传统工作被取代或消失，这就要求求职者具备新技能，或者适应新兴岗位的能力。

经济结构的调整和转型也对就业产生影响。传统产业可能面临衰退，而新兴行业和服务业则呈现出快速增长的趋势。这意味着工作机会的重新分配和培养新技能的需求。据统计，2023年就业市场出现18个新赛道，涵盖15个热门战略性新兴产业和ChatGPT相关的三个领域。那么，求职者如何将自身适配进这些与之相关的产业就成为了重中之重的问题。

与此同时，麦肯锡最近的报告也指出，基于技能的招聘对员工绩效和留任有重大影响，基于技能的招聘对整体工作表现的成效是基于学历或经验的求职者的五倍。此外，由于这些求职者往往在企业任期时间更长，这使企业能够节省更多填补职位所需的成本。

在这种背景下，学习成为了每个求职者将自身适配进这些与之相关的产业的最好的选择。众所周知，学习可以提高个人的竞争力，增强职业发展和创业的能力；学习也同时提高自己的技能和知识水平，以此来实现个人价值和职业目标。

但是，受困于传统学习模式里强硬的时间与地点限制，很多求职者没有办法系统的在统一的时间、地点进行学习，此时，线上学习平台成了多数人最好的选择。而Udemy优领思作为行业中的佼佼者，获得了学员们的交口称赞。

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目前，在Udemy优领思企业学习平台上，国内用户可以学习到新商业、新技术、新管理三大领域的课程，涵盖数据科学、云计算、人工智能到营销、管理类等，这些领域与中国的企业数字化转型息息相关，Udemy优领思希望能帮助更多的求职者在就业市场取得更多的机会。

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