近日，2023ESG全球领导者大会在上海市举行，旨在探讨可持续的经济增长、社会发展和环境保护等议题。作为国内规模最大、国际影响力极强的ESG盛会，本次大会邀请了国际组织、学者、国家部委政策专家、产业专家、国内外知名企业和金融机构的领导者参与，共同就ESG相关话题展开讨论。其中，新奥集团董事局主席王玉锁在大会上通过视频发表了演讲，介绍了新奥在ESG方面的探索和实践。

近年来，新奥在ESG管理水平和长期投资价值方面得到了ESG评级机构的充分认可。其中，新奥股份（600803.SH）的MSCI评级提升至BBB级，连续两年被纳入恒生A股可持续发展企业指数，成为A股ESG表现最优的30家公司之一。此外，公司还首次回应了Sustainalytics和DJSI的评级，分别获得32.4分和50分，均属于A股同行业领先水平。而新奥能源（02688.HK）连续两年获得MSCI评级AA级，成为大中华区同业公司中排名第一。同时，连续五年被纳入恒生ESG50指数和恒生可持续发展企业基准指数，在港股市场上也是ESG表现最优的50家公司之一。此外，该公司在2022年也首次回应了Sustainalytics和DJSI的评级，分别获得26.3分和55分，也是港股同行业中的领先水平。

会上王玉锁分享了一系列关于利用创新的需求侧减碳机制和推动全社会广泛参与的“碳经济”等思考。他表示，新奥作为一家在清洁能源领域深耕30余年的企业，早就提出并一直践行着“创建现代能源体系”的重要使命，与ESG所倡导的可持续发展理念高度契合。通过这次演讲，王玉锁向与会者介绍了新奥在ESG方面的先进实践经验，为其他企业和机构树立了榜样。

在“E”的减碳方面，新奥通过创新能源消费模式，为客户提供“能碳一体”的低碳用能方案，不断提高客户用能的清洁能源占比、提高系统能效、降低碳排放，助力打造低碳城市、低碳园区、绿色工厂、节能建筑等。截止到目前，新奥已经为全国200多个园区、7000多家企业提供了能碳管理等服务。过去20年来，新奥还投资了近百亿元，研发低碳、零碳和固碳技术，致力于发展清洁能源。

在“S”的安全方面，新奥积极推动安全数智化，利用数智技术让安全工作“看得见、知重点、有人管”，从被动应付变为主动管理；将沉淀的安全数智产品及解决方案提供给更多的客户，助力各行各业提升安全管理能力。

在“G”的公司治理方面，新奥用数智技术重构客户、员工和生态伙伴等各方关系，不断优化公司治理体系。符合新时代人文特点的理正组织体系，激发了员工主动为客户创造价值，在更好满足客户需求的同时，支持员工多劳多得、共同致富；通过发展产业互联网，将自身产业经验打造成智能产品，赋能生态伙伴，共创共享价值。

谈到对ESG的认识，王玉锁表示，从短期看，做好ESG确实需要必要的投入，但结合新奥的实践来看，基于创新的理念、模式和技术，ESG可实现社会价值与商业价值的统一，牵引企业可持续发展。

针对当前经济社会发展形势，王玉锁提出，需要利用好ESG这个强有力的抓手，创新需求侧减碳机制，拉动形成全社会广泛参与的“碳经济”，提供系统性解决方案。通过政府的顶层设计，以数字碳币的方式，把碳排放权公平地分配到每个人的碳账户，商品则以“货币+碳币”定价，消费者自然愿意购买低碳的商品，从而拉动低碳商品销售和企业低碳生产，企业减碳就有了可持续的动力。

王玉锁在演讲中展望，若这套机制能实施，有望全面推动ESG落地，并帮助解决发展难题。一是助力实现共同富裕，通过消费多、碳耗高的人向消费少、碳耗低的人购买碳权，能够为低收入群体提供基本收入保障。二是为经济发展提供新引擎，低碳生活、低碳生产产生大量新需求，将拉动生产设备全面升级换代，推动高效装备、低碳能源等产业快速发展。三是支撑经济高质量发展，这套机制的运行将加速数智技术与人们生活生产的深度融合，助力各行各业形成产业智能，提升产业整体能力，进而满足人们高品质生活需求，推动各行各业高质量发展。四是加速双碳目标落地，以低碳消费拉动企业低碳生产，通过企业自愿减碳，实现经济社会低碳绿色发展。

王玉锁表示，目前新奥正在致力于从企业自身着手，以可持续发展的理念为基础，推动建立低碳办公体系。为每位员工开设碳账户，并发放相同的碳配额，激励员工积极参与低碳办公。通过这一举措，新奥预计在未来三年内能够降低30%的行政开支。

新奥以实际行动践行自身的可持续发展承诺，为其他企业树立了榜样。这一低碳办公体系的推行不仅在经济和环境层面都具有重要意义，还有助于提高员工的环保意识和凝聚力，推动全社会朝着低碳、可持续的未来迈进。

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