日前,全球领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布《IDC中国人力资本管理(HCM)SaaS市场2023上半年跟踪报告》。数据显示,2023年上半年,北森以15.3%的市场份额,持续保持中国HCM SaaS(人力资本管理软件)市场第一,自2016年起,北森已连续七年保持中国HCM SaaS市场第一,并向八连冠进击。

此外,北森在Core-HR、招聘管理SaaS和绩效管理SaaS三大HCM SaaS子市场中,市场占有率均稳居第一。

含金量更高的

HCM SaaS 市场领导者

根据IDC的定义,HCM SaaS(也被称为HR SaaS),即以公有云模式部署的人力资源管理类软件,区别于传统OP本地部署模式。

根据IDC2022年的预计,到2027年,中国HCM SaaS市场规模将达到26亿美金,未来五年会以33%的CAGR快速发展,引领中国整个SaaS市场。

IDC将HCM SaaS市场分为绩效管理、招聘/人才收购、Core-HR、劳动力管理、学习管理以及薪酬管理六个子市场。从2022年的市场份额来看,招聘和绩效SaaS市场份额占比最高;从增速来看,Core-HR和绩效管理SaaS市场增速最快,高于HCM SaaS整体增速。

而北森一举拿下HCM SaaS整体市场,以及占比最高和增速最快的三个子市场份额第一,充分说明了其市场领导地位。

一体化战略

构筑强大护城河

数据表明,2023年上半年,北森进一步拉大了与市场第二名的差距,整体市场份额由2022年下半年的12.6%上升至2023年上半年的15.3%。

得益于坚定而有效的一体化HR SaaS战略,北森在疫情冲击中依然保持连年的逆势增长。在以Core-HR(包含入职管理、人事管理、组织架构等)为核心的一体化产品架构中,与招聘、绩效、薪酬、假勤等子模块形成可扩展、无缝协同的联动效应,使得客户的业务场景更加连贯,从而在数据统一性和用户体验上更具优势。

2023年上半年,北森强势产品如招聘管理SaaS已经占据市场22.5%的份额,绩效管理SaaS为19.4%,Core-HR为14.4%,他们的市场表现更加带动了产品模块间的交叉销售和客户增购,这些都成为了北森逆势增长的底气。

截至目前,北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升,其中包括超70%的中国500强企业。在IT互联网、高科技制造、大医疗、新能源、零售连锁等众多行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

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