近日，盖雅工场发布国内首份“HR系统选型指南”，即《从HRTech到WorkTech：HR系统数字化系统选型建设指南》，为各行各业企业在HR系统选型方面提供意见建议。

这份选型指南里，我们深度采访了9位在人力资源数字化领域拥有10+年经验的甲方代表，把他们关于人力资源系统选型经验凝结成册，呈现于您。

1. 有参考答案，也有“悄悄话”

必经之路上，针对每一个大家关心的问题，

我们都整理了一份“标准答案”，并形成“知识地图”，用一份“参考答案”对标您目前的工作。

除此之外，还有顾问写给您的建议和悄悄话，我们特别设置了“顾问说”和“Tips”。

2. 有理念，也有落地

理念层：从HRTech到WorkTech，让我们重新思考“人力资源系统”

当我们实施人力资源管理系统的时候，我们真正想要的是什么？

是规范招聘、培训、薪资等一个个流程、上线一套套系统？

还是激发全员热情，为企业创造价值？

或许是时候，改变我们对“人力资源系统”的根本看法了。

这份报告，引导我们重新思考人力资源系统的终极价值和底层逻辑，

回到原点，思考“为什么需要人力资源系统”的问题。

落地层：当顶尖企业的CIO们在进行HR系统选型的时候，他们是怎么决策的？

来自汽车制造企业、电气制造等行业的9位HR数字化专家，他们在进行人力资源系统选型的时候是如何思考的？

如果，您正在思考这些问题，建议您下载

这份《HR系统数字化系统选型建设指南》

这份报告对于所有数字化系统的选型，亦具有参考价值。

3. 有始有终，避坑99%

在数字化选型之路上，即使我们拿着指南和参考答案前进，

但仍无法避免途中风险和各种潜在的问题。

因此，除了给出参考答案，每一位作者曾经遭遇的风险和问题，在正文中特别为大家做出提示。

所以，正文内容和“顾问说”都不能错过，这些都是作者们踩过坑后痛定思痛的一些经验总结。

希望在HR数字化转型的道路上，帮你多避坑，少走弯路。

4. 你关心的问题，这里都有答案

总之，这次内容我们邀请了在HR数字化转型领域拥有丰富实战经验的老师们执笔。

坚决奉行“现实主义”，针对大家关心的问题，给予接地气的建议和方法。

未来的HR数字化选型

案头必备指南

9位CIO给你答案

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