彼得·德鲁克曾说“管理的本质是激发他人善意”，员工的积极性犹如蓄水池，经常注入就能保持活力。如何通过福利关怀等保健因素激发员工善意，不断提升企业效能，是每个企业都应该深入思考的课题。FESCO打造的员工福利关怀方案能够赋能企业福利管理，为企业制定福利管理策略、规划福利体系、优化福利成本、提升管理效率，满足企业和员工的个性化需求，实现员工满意度和雇主品牌形象的全面提升。

为了助力企业更高效地为员工提供福利，FESCO为企业客户提供了一站式数字化福利平台，企业可根据全年福利计划，通过平台完成统一配置和预算管理，也可通过独立账户实现专款专用，满足财税合规要求，同时降低企业管理成本。该系统兼备安全性和延展性，支持与客户内部系统打通，动态管理员工信息，使福利发放效率提升，赋能企业福利数字化转型。

FESCO打造的福利平台汇集了优质供应资源，直连知名品牌商城，权益类、实物类、活动类等丰富资源覆盖职场与生活全场景，员工可使用福利积分一键兑换，赋予员工高度“弹性”福利选择，满足不同员工个性化需求，提升员工福利体验，从而提升企业福利效能。

针对企业保险保障、健康管理、工会慰问、年节祝福、午餐/用车/通讯类补助、差旅出行、即时激励、员工培训、EAP、企业专属节日等各项企业福利场景，FESCO能够提供专项解决方案，助力企业完善福利体系，合规财税筹划，有效降低企业管理成本。企业可通过福利平台全面统筹管理各项福利场景，根据企业需求进行全流程定制服务，彰显企业文化，提高员工福利感知。

人才是企业宝贵的财富，企业作为员工的后盾，通过福利实打实地为员工带去工作与生活上的便利、改善与协助，从而让员工能更好地投入工作，是很多公司实施福利的重要目的之一。FESCO员工福利关怀具备合法合规、多元组合、资源整合、服务贴心等优势，通过在福利关怀方面谋求创新，为企业未来人才的吸纳与稳定提供了有力保障。

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责任编辑：kj005