为保障农民工合法权益，有效预防用工风险与劳资纠纷，10月17日，中国十七冶承建的马鞍山水厂新村安置房项目组织召开农民工防欠薪专题会议。项目部全体职工及分包管理人员参加会议。

会上，项目负责人要求现场劳资人员对施工单位班组进行实名制管理，所有农民工在进场前必须签订合同并做好安全教育培训，对考勤表，工资发放记录以及“一人一卡”等工作进行了细致安排。

为进一步推进《保障农民工工资支付条例》管理工作，项目部明确实名制管理作为保障农民工工资支付工作考核的重要内容，要求项目部管理人员及各分包单位全方位、百分百落实好此项工作，完善农民工工资工作流程，防止出现劳资纠纷，通过不断地完善各项工作，使得组织领导进一步得到加强，相关制度进一步得到落实，宣传教育进一步得到深入，专项治理进一步的得到强化。

项目自开工以来，始终积极践行“24小时工作法”，利用新技术、新方法提升工作效率，规范项目劳资管理，进一步提升项目实名制管理水平。

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