7月正值毕业季,逾千万毕业生走向就业市场,人才供给端硝烟弥漫,而用人单位的需求端却在不断调整变化中。如何增加就业机会,吸纳高素质人才入职,也是企业的社会责任。7月8日,中国平安人寿浙江分公司在杭州钓鱼台大酒店召开新闻发布会,隆重推出了2023年新锐经理人计划,公司副总经理郑晓杰、浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平等出席本次活动。

发布会上,中国平安人寿浙江分公司副总经理郑晓杰介绍了平安集团的发展历程、综合实力以及企业愿景。他表示,随着中国人口老龄化及长寿时代的到来,养老、医疗、健康是迫切且长期存在的需求,人民保障意识显著提升。中国平安通过专业的金融顾问、专业的家庭医生和专业的养老管家,致力于为客户提供“省心、省时、又省钱”的简单、便捷的消费体验。保险代理人正在改变知识结构,学会帮助客户规划和培育“健康财富”。

为响应国家高质量发展号召,此次中国平安人寿浙江分公司联合浙江大学管理学院EDP中心推出“新锐经理人培养计划”,面向社会招募一群有锐气、敢挑战的年轻人,跃上平安新赛道,实现事业梦想!新锐经理人计划通过平安优+政策助力,结合名校资源,培养具备“健康管理师”“养老规划师”、财务策划师”三大师资认证的专业保险代理人,以三年为主要培养阶段,通过四大阶梯的成长规划,为新锐人才设计出一条稳健上行、自我价值与社会价值相统一的高质量职业发展路径,成长为具备销售、管理能力的复合型人才,成功晋升保险企业家。

浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平做浙江大学管理学院联合培养计划介绍。该中心自2004年成立以来,依托浙江大学深厚的学术底蕴和管理学院双一流管理学科背景优势,整合借鉴国际一流商学院的经验,结合中国本土管理实践的需要,以本校师资为主体,建立了由国内外最优秀的培训师、实践家、专家教授组成的一流师资队伍,开发创新出系列企业管理课程。

本次发布会上,作为新锐经理人计划代言人——中国平安人寿浙江分公司“优+”部经理冉婷婷,从怀揣梦想的企业主转变为保险代理人,持续创业,在平安成功晋升部经理,成就事业高峰;“优+”主管潘嘉亮,从设计师行业跨界到金融业,依托平安强大的科技平台和体系化的培训机制实现快速成长。他们正是中国平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。

会议最后,在全场来宾的共同见证下,与会代表共同按下“新锐经理人计划”启动键,标志着该计划正式发布。

跃上新赛道,共启新征程,用专业创造价值,中国平安提供公平的、无限可能的舞台,期待更多的优秀新人加入平安,在保险赛道实现华丽转型!

(温馨提示:新锐经理人计划旨在招募保险代理人)

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