为进一步推进实名制管理工作，降低农民工工资管理风险，6月7日，中国十七冶郑州大河安置房项目部组织开展农民工实名制管理培训。

项目部重点解读了劳资管理相关文件，详细介绍了人员实名制、合同、考勤管理和工资发放等方面的注意事项。 项目部将针对节点付款，提前做好资金规划；加强实名制监管力度，杜绝不规范行为的发生；加大对分包单位的宣传教育力度，使其了解实名制管理的重要性，做到人员进场必录门禁。

农民工工资是重中之重，是一项重要的民生工程，也是一项政治任务，通过强化实名制管理，既能有效保障农民工合法权益，也能切实推进施工生产建设。大河安置房项目通过进一步明确农民工工资管理工作的标准和要求，为做好下一步工作、预防问题隐患打下了基础。（吴一）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005