近日，北美IT职业教育品牌OfferRealize召开2023年留学生秋招动员会。OfferRealize，是一支由来自微软，Google，Paypal，Ebay，清华背景的工程师和数据科学家组成的求职辅导团队。团队的核心理念是，借助他们丰富的一线大厂工作经验，打破学校与工业的界限，帮助学生深度了解行业动态和企业信息，提升专业技能和综合素质，增加行业经验和面试技巧，让更多的学生找准职业定位，进入心仪的大公司，开始属于他们自己的职业之路。

OfferRealize不仅提供传统的求职辅导，更是倡导创新的教学理念，以小班教学形式进行，致力于为怀揣梦想的华人提供最好的在线IT培训小班课程。他们深知每一个学生都是独一无二的，所以，他们通过扎实的技术经验，深厚的职场经验，丰富的教育经验，为留学生提供个性化评估，一对一行业导师咨询，小班教育等服务。他们的目标是，帮助每一个学生进入理想的企业，从事理想的工作。他们帮助学生了解最新的职场信息和最有效的求职策略，丰富学生的留学生活。

在2022年的求职辅导课程上，OfferRealize以其卓越的技术和独特的辅导方法，帮助超过663名中国留学生在美国和加拿大的知名企业中拿到了录取，这些企业包括Google、Amazon、Apple、Netflix、Capital One、JP Morgan等。而且，这些成功的留学生中，88%的工作集中在数据科学、软件开发、机器学习等关键领域，有62%的应届生薪资总包超过10万美金。

在求职复盘会上，OfferRealize的核心导师Lindsay老师针对如何在科技公司大裁员的情况下，仍然能够输送大比例的应届生进入大厂，以及如何打造海外名企面试官喜欢的简历等问题，分享了自己的见解。她首先指出，留学生在求职过程中，需要更早地完成从学生思维到职场思维的转化。求职者要理解求职是与公司经营、行业状况、经济环境息息相关的活动，不仅是一个独立存在的孤岛。求职者需要长期关注经济数据和科技的趋势，了解大厂在哪些领域持续投入，将自己的经历和热门领域匹配，这是在求职市场上持续脱颖而出的关键。

其次，Lindsay老师强调了个人求职准备的重要性。无论是准备回国就业，还是在海外就业，想拿到好公司的面试邀约，更长的求职时间线一定是利大于弊的。很多学生的简历既没有对口的实习经历，也没有工业级的项目经历，在大环境不好的时间段，光靠学校的教育背景，想拿到面试邀约是非常困难的。因此，实习经历和项目经历需要更长的时间去沉淀和积累，这并不是一天之间就能实现的。

最后，Lindsay老师指出，面试能力的提升是能拿到录取通知的关键。公司面试一般分为技术面试和行为面试。她提醒学生，不要将面试理解为一场考试，很多问题并不是答对就会得满分，或者就会被录取。许多面试官更看重的是通过问题来判断面试者是否适合这个岗位，是否能清晰地解释技术概念等。

Lindsay老师在谈到OfferRealize 2023年的目标时表示：“我们希望能够提供系统化，高质量的的IT求职课程，打破学生在求职时的信息差，让学生毕业即就业。”

OfferRealize被誉为留学生身边最专业、靠谱的IT求职咨询辅导平台。它以其优秀的教学成果和出色的学员表现，赢得了广大学生的信任和好评。OfferRealize为全球有留学背景的求职者提供职业发展方面的帮助，打造出一个留学生专属平台。在这个平台上，学生们可以互相支持、帮助、分享资源，一起成长。OfferRealize将继续秉承“助人为乐，共享成功”的价值观，致力于帮助更多的留学生实现他们的职业梦想。

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