沃尔玛助“心青年”融合就业

“有什么能帮助到您？”最近，在沃尔玛大卖场成都武侯店时常可以看到身穿门店马甲、带着“大梦想家”胸牌的沃尔玛“员工”。了解到，他们是“大梦想家职场圆梦计划”的成员。

“大梦想家职场圆梦计划”由沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会共同发起，并联合深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会、成都武侯区善工家园助残中心提供专业机构支持，帮助心青年更好地融入社会，为他们日后就业创造更有利的条件。

心智障碍青年就业，是残障人群就业中最为困难的“世界性难题”。据深圳守望协会介绍，根据全国残疾人人口普查的数据推算，我国大约有1200万心智障碍人士。但针对这个群体的服务大部分集中在小龄阶段，对成年群体提供的服务还非常欠缺。然而很多心智障碍青年（简称“心青年”）需要终身的社会融合支持，他们的自主生活能力、职前教育、职业过渡与就业都需要不断跟进培训。

沃尔玛通过“大梦想家职场圆梦计划”为“心青年”提供实习体验机会，让心青年可以走出家门和学校，在真实场景下体验多样化的工作环境、熟悉团队协作和职场规则。并且，考虑到心青年的性格特质和工作习惯，沃尔玛安排了匹配他们能力和专长的工作岗位，比如服装区、烘焙区、电商装袋区和果蔬区，让他们尽可能体验和学习不同的工种。

未来8个月里，山姆深圳福田店、山姆成都华侨城店也会欢迎更多心青年入职，体验零售门店营运工作，为顾客、会员提供服务。值得一提的是，今年“大梦想家”活动将继续扩大服务人群和培训的范围，通过三家沃尔玛、山姆门店的定期实习机会，把更多有就业兴趣和需求的大龄心青年纳入进来，预计将提供约100人次的实践机会。

据资料显示，目前，沃尔玛为800多位残障员工提供了不同类型的就业岗位，超过70%工龄在五年以上。在此基础上，沃尔玛也在探索更多帮助残障人群融入社会的方式，连续5年支持心青年参与社会实践，帮助他们融合就业，为日后就业创造更有利的条件。

沃尔玛的多元化与包容性

通过“大梦想家”这个平台，让更多的沃尔玛员工、顾客、会员以及社会大众看到心青年在就业与创造社会价值方面的能力。沃尔玛希望有更多的社会人士可以关注、了解这些心青年，用开放、包容、接纳的心态，为他们创造一个多元、自主、平等和融合的社会，让梦想照进现实。

这正与沃尔玛中国一直所倡导的理念相符，“多元”和“包容”一直是其核心价值观之一，始终强调对个体的平等与尊重。

在沃尔玛中国，女性员工占比约64%是女性，女性主管及以上管理层有半数是女性。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养，并获得了发挥的空间和平台。

为了充分发挥弹性工作制的社会价值，让更多的女性拥有施展才能的平台，沃尔玛还联合达达集团，为周边社区3公里范围内的家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体提供众包拣货、快送骑手等兼职岗位。模式运行以来，已经为数万人创造灵活就业的机会。

在更广阔的乡村地区，沃尔玛中国通过支持乡村女性发展生产和创/就业技能的提升，帮助她们实现经济自立，并鼓励她们发挥引领作用，带动身边更多的女性就业，共同支持乡村经济的可持续发展。

沃尔玛为他们创造了自由发展的空间，让他们展现自我甚至发挥更大的社会价值。

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