近期，青岛银行结合“深化作风能力优化营商环境”活动等，在全行开展“抵歪风、扬正气—拒做‘六型问题干部’”主题活动，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，在主题教育活动中进一步转作风、树新风、优作风，助推青岛银行高质量发展。

4月22日，青岛银行派驻纪检监察组组长李志红面向青岛银行全体领导干部作“抵歪风、扬正气——拒做‘六型问题干部’”主题宣讲。宣讲活动中，她首先领学了中央、省、市三级纪委全会部署安排，指出了形式主义和官僚主义的本质和危害。随后，通过典型案例对“空喊型”“妄为型”“躺平型”“梗阻型”“太极型”“甩锅型”六型干部精准画像，划出纪律红线和行为底线。最后，明晰整治重点和措施，对青岛银行全体党员干部提升作风形象提出具体要求。

李志红强调，青岛银行全体党员干部要对照“六型问题干部”深入开展自查自纠，找准问题症结，确保问题得以有效整治，努力打造忠诚、干净、担当的青银队伍。

为推动宣讲活动落地实施，4月24日，青岛银行结合本行实际，印发《关于开展干部作风“自画像”活动做好自查自纠工作的通知》。《通知》部署了青岛银行总行部门主要负责人、各机构主要负责人和班子要深入开展作风建设自查自纠活动，对照“六型问题干部”具体表现，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，列出问题清单，见人见事、画像精准，并制定有针对性的整改措施，以问题真整改推动作风大提升，推动青岛银行全面从严治党、党风廉政建设工作落到实处。

以开展此次活动为契机，青岛银行将深化作风能力提升，强化为民服务意识，倡树政治强、学习深、作风硬、业务精、担当实、纪律严“六种品质”，以良好干部作风带动行风，助推青岛银行高质量发展。

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