“就业”关乎千家万户，这也是2023年政府工作报告中的高频词。政府工作报告中提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。

为加强毕业生就业指导，今年教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列“互联网+就业指导”公益直播课。截至3月29日，平台面向2023届高校毕业生已制作播出24期公益直播课，累计观看人次超9600万。课程涵盖形势政策、行业趋势、能力提升、求职策略、职业规划等主题，通过专题报告或经验分享，帮助毕业生开启职场第一步。

与此同时，在线招聘平台BOSS直聘也在不断完善产品与服务，推出了“带岗主播”，以更好帮助毕业生开启职场天地。BOSS直聘“带岗主播”崔磊表示，带岗的目的并不是“推销职位”，而是做好企业和大学生之间的桥梁。除了介绍企业，带岗主播还要给大学生提供就业辅导，如何改简历、规划职业、与大学生互动等。和直播带货一样，直播带岗也少不了售后环节。每场直播结束，崔磊都会复盘得失，询问大学生和企业的满意度。大学生投递的积极性高不高、企业招聘效果是否达预期，这些都是带岗主播关心的“售后指标”。

随着各行各业全面复工复产，春季招聘如火如荼的进行着。BOSS直聘近期披露，该平台今年1月至2月新增完善用户达900万人，期间用户活跃度，即平均DAU占MAU的比例创下新高，而2月平台月活跃企业数也超过了历史高点。

据悉，BOSS直聘通过“移动+直聊+智能匹配”的模式，以移动互联即时通讯属性实现直聊、双向交互沟通，以算法技术实现智能匹配。凭借良好的用户体验、高效的匹配效率降低了B、C两端求职与招聘成本，BOSS直聘获得了年轻求职者的喜爱，也吸引着广大中小企业进驻平台招聘。

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