日前，在中铁十二局建安中原公司山东片区党务工作培训会上，该公司相关部门工作人员一边讲授业务知识，一边“现场问需”，实打实解答基层的工作疑难。这是该公司扎实开展“深入一线为职工排忧解难”活动的一个缩影。

民有所呼，我有所应。今年以来，该公司党总支通过走访调研、座谈交流、民意调查等方式，聚焦职工关心关注的热点难点问题，梳理出36项重点民生项目清单，定人定责，逐项推进。

聚焦女职工素质提升、丰富业余生活等诉求，该公司结合一线项目女工少、活动不好开展的实际情况，在德州成立“片区女工委”，以地区性联合举办活动为载体，整合优势资源，开展特色活动，维护女工权益，为一线女职工成长成才提供服务，搭建平台。

依托党员先锋岗，发挥党员先锋模范作用，他们在各基层项目开展“党旗在基层一线高高飘扬”承诺践诺活动，创建党员责任区和先锋服务队，聚焦职工关切，精心设置服务项目，推动解决职工“急难愁盼”问题。

“感谢你们为我规划设计、传授经验，帮助我规避了许多装修雷区，解决了我的大难题。”该公司职工王青龙激动地说。日前，王青龙购置的新房正面临装修问题，这让没有任何思路和装修经验的他犯了难。了解情况后，其所在党支部立即行动起来，组织有经验的党员干部帮忙规划设计，并一一列举装修注意事项，切实让他感受到了企业的温暖。

除了聚焦内部职工关切办实事，该公司党总支还紧盯社会关切，通过开展无偿献血、慰问孤寡老人、抢险救灾等活动，积极履行央企社会责任。(赵争)

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