4月1日，中国管理科学研究院商学院·家道国学文化研究与应用中心主任张益尘和副主任刘含敏带队，到浙江台州市的浙江厚德工程管理有限公司进行调研，主要对公司在国学文化中家道·商道等方面在具体商业实体中的实践进行了了解，并给出了如何使家道·商道文化更稳固在家庭与企业扎根的导向思路。

浙江厚德工程管理有限公司董事长林兴利介绍说，他们公司主营业务是做工程监理、造价及预结算，如何让国学经典文化在企业落地实践，作为团队领头人的他确实费了一番脑筋。开始员工不理解，认为工程管理方面跟传统文化风马牛不相及，做好业务就好了，学传统国学文化没用。但林兴利另辟蹊径，学习国学经典文化跟家道孝道中的与父母同住、夫妻共同参加单位组织的学习等跟绩效、工资、考核、评先等挂钩。不但给予学费上的补助，同时还给员工薪资待遇也有关联。并在评优选优上加分，这样可以让每一个员工都树立一个正确的三观，每一个员工的成长都与公司发展相结合，达到共赢。在家道中让孝悌扎根，在商道中让忠义发芽。

张益尘主任肯定了公司及林兴利董事长对国学文化在企业落地做出的贡献，并提出如何让这些优秀的文化在员工家庭应用，及做到对别的企业的影响，从而让更多的企业员工及家庭受益。

中华优秀传统文化就是要把优秀传统文化的精神标识提炼出来、展示出来，把优秀传统文化中具有当代价值、世界意义的文化精髓提炼出来、展示出来。

在践行中华优秀传统文化落地上，林兴利带领的企业做出了很好的诠释，并在当地开枝散叶，引领更多企业扎根发芽！（刘含敏）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005