为认真贯彻落实上级行会议精神,进一步凝聚全行青年为农发行现代化高质量发展贡献青春力量,宁晋县支行制定人才培养计划,由一把手负责,旨在组织引导本行青年进一步加强学习,自觉将个人奋斗融入农发行现代化高质量发展之中,成为农发行事业的生力军和突击队。

一、坚持党建统领团建,开展青年大学习

新时代要有新作为,新使命呼唤新担当。新时代农发行青年工作必须坚持党建统领团建,持续强化团组织引领作用。该行成立了青年员工学习小组,组长由团委书记担任,全行35岁以下青年员工为组员。通过集中学、个人学、辅导学等形式持续深入学习,每周定期交流、研讨和考试,促进学深学透。使广大青年坚持听党话、跟党走,自觉将个人奋斗融入农发行现代化高质量发展之中,特别是在面对重大任务、复杂形势时,展现出该行青年员工甘于奉献的优良品格、勇于创造的生机活力、自信开放的青春形象。

二、拓宽渠道,提高职业文化素养

为建设出高质量的青年员工队伍,该行推广“身边教师制度”,发挥老中青年传帮带作用,增强青年员工的综合业务素质,持续深入引导青年员工树立正确的人生观、价值观,强化操作技能培养和职业道德教育,加大新业务、新技能的培养,拓宽职业技能、增强岗位责任意识。加强各条线要害风险岗位青年员工的教育,牢固树立规范经营、遵章守纪意识、风险防范意识和工作责任心。组织青年员工充分借助燕赵大讲堂、“e学院”青年员工政治思想教育等线上培训,信贷、财会等业务练兵平台,认真参加,积极反馈,苦练本领,注重积累,努力提升自身业务素质及综合素质,为全行高质量发展强本领、做贡献。

三、丰富青年员工生活,凝聚青春力量

该行以加强青年思想教育为主线,以服务全行中心工作为目标,以促进青年成长成才为重点,以丰富多彩的活动为载体,扎实推进青年思想健康向上、青年基础扎实稳固、青年素质稳步提升、青年作用有效发挥。紧密结合业务发展实际和青年员工需求,关注青年员工的身心健康,积极帮助青年员工解决日常工作生活中最关心、最困难的现实问题,着力为青年员工做好事、办实事、解难事。定期组织青年员工座谈,旨在全面了解青年员工的思想动态,促使青年员工廉洁修身,锤炼高尚品格,展现新时代年轻人政治强、业务精、作风硬、形象好的青春风采。(李捷)

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