近日，在澳优19周岁到来之际，澳优正式发布了其升级版企业文化2.0，致力于以文化更好地引领企业高质量发展，澳优董事长通过视频连线活动现场并发表致辞，向全球澳优人阐释了澳优企业文化2.0的深层内涵。

澳优董事长颜卫彬指出，公司成立伊始，即将公司中文名取为“澳优”，英文名取为“ AUSNUTRIA ”，还没有出产品，就先制定了企业应尊崇的基本价值观，并以“澳优”的9个英文字母 A - U - S - N - U - T - R -I -A作为顺序，形成了9句话作为“澳优法则”，作为企业经营的基本理念。澳优法则以及其衍生出的“优”文化，护佑公司发展到如今，并让我们的组织与品牌独具特色。

澳优董事长颜卫彬分享道，因公司发展的需要，2021年公司人力资源系统牵头，历经内部团队的多次讨论以及外部顾问的咨询，对澳优的企业文化重新进行了梳理。将原来九句并列的话，梳理成为：一个坚守（即我们的使命）、二大追求（即愿景的两个层面）及六项精进（企业的核心价值观）这三个层次。并定于在澳优19周岁生日当天真是发布，以此来吹响澳优二次创业的冲锋号。

澳优董事长颜卫彬补充道，作为全体澳优人共创的文化结晶，升级后的澳优文化2.0由“126文化体系”和“优+文化品格”两部分构成，不仅为澳优接下来的奋斗指明了方向，也为澳优人的一切行动、任务提供了最高依据和准则。“126文化体系”内容包括：“1个坚守”——“坚守营养事业”。“2大追求”——追求“创造独特价值”和“永葆持续发展”。“6项精进”——追求更优，永远在路上；品质就是生命；一起奋斗，一起成就；尊重包容，心怀感恩；创新永不停息；使命必达，承诺是金。“优+文化品格”涵盖三个层面：优质的产品和服务，优雅的组织与个人，优秀的企业公民。

△澳优董事长颜卫彬发布会现场连线致辞。

历史的车轮滚滚向前，个人如何安身立命，企业如何生存发展，社会如何继往开来，文化、信仰、价值观总是植根于心的力量，就如同DNA之于生命。澳优董事长颜卫彬表示，公司发展到现在，“澳优”之所以成为“澳优”，“澳优人”之所以被称为“澳优人”，就是因为我们的组织和团队有着这些明确的主张、鲜明的个性与特质。我们的成绩，外人有可能说是选对了赛道，有可能说是因为团队拼命。他指出，虽然这的确是成功的关键，但我们自己知道，是澳优人共享的价值观，对品质的坚守，对消费者、对科技、对市场、对社会、对天地、对人生、对规则的敬畏与善念，对成功的渴望，对承诺的坚守等等这些共享的企业文化，才是让我们这群人凝聚到一起团结奋斗不断超越的核心力量。

澳优董事长颜卫彬特别强调，此次澳优企业文化升级，是公司海内外团队共创的结果，更好地反映了大家的共识、智慧与决心，并让澳优的企业理念能更好记、更易懂。因而现在也已成为了海外团队“One Ausnutria” 团队建设的核心理念。澳优董事长颜卫彬相信，升级版的澳优企业文化，将不断凝聚大家的力量，助力澳优奔赴更好的未来！

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