一个公司是否有好的未来,重点要看公司真舍得投入培养员工成长,这是关键所在。

——董事长:张相永

从企业创立到企业壮大,明晖电气的发展历程中离不开每一位员工的辛勤付出。他们是明晖的发展基石,更是内驱动力。

打造高效企业,从企业和员工共同成长开始。基于此,明晖电气致力于为员工打造职场加油站,推动人才队伍建设。

职场充电,提升自我

近日,一场由嘉兴学院副教授凡欣博士带来的《压力与情绪管理》课程走进明晖电气。当代社会,工作和生活中的压力无处不在。明晖电气携手专业的国家二级心理咨询师为员工做心态培训,不仅可以很好地帮助员工调整心态,缓解压力,还可以化压力为动力,以更积极的心态去面对工作和生活。

而这还只是明晖电气在2022年为员工开设的职场加油站中的普通一课。截至目前,明晖电气已先后组织《学习力顶层设计》、《Excel实训》多场职场培训课程,后续,明晖电气还将与专业的培训团队组织开设《团队执行力》和《职场礼仪沟通》等课程,助力员工成长。

素质拓展,不屈拼搏

此外考虑到企业经营管理需要和基层干部能力发展需要,明晖电气还携手宁波健峰管理技术培训学校组织了TWI基层干部管理能力提升激励营项目。通过为期3天的户外拓展训练和学堂课程培训,大大磨练了员工们不畏困难的精神意志,强化了各部门之间的团队协作能力。

此外,明晖电气深度参与的“戈壁徒步活动”已经坚持了9届,历时四天三夜,带领员工穿越无人区,走出沙漠,以顽强的毅力完成108公里徒步行走。真正锤炼出一支顽强不屈的明晖队伍。

现如今,在明晖电气,无论是职业技能培训,还是素质拓展训练俨然已经成为员工工作中的一部分。

正如董事长张相永先生所说,“一个公司是否有好的未来,重点要看公司真舍得投入培养员工成长,这是关键所在。”我们始终相信,只有努力实现企业与员工的共成长、共发展,才能绘画出最大的同心圆。

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