此次峰会由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC主办，以“逆境前行——新形势下的人才管理变革”为主题，聚焦后疫情时代，企业人力资源管理从“抗疫”维持生产，向“主动求变”革新促进发展的转变。

来自各领域的行业专家和HR大咖围绕着“数字化人才管理，组织创新、雇主品牌打造、提高组织效能、人才创新”等话题展开分享交流，深入探讨新形势下人力资源管理面临的挑战与机遇。

峰会最后，现场举行了2022中国区疫情期间最暖心企业颁奖典礼。本届榜单经过60个工作日的公开筛选，后经3次内部审核，通过对组织实力、组织声誉、团队合作、暖心事例、真实性、社会价值、企业价值、执行效能、行业价值九大维度的综合评估，嘉驰国际从参与申报的120多家优秀企业中脱颖而出，荣登榜单。嘉驰国际猎头事业部副总裁Kevin Wang出席并领奖。

嘉驰国际X-GIANTS作为领先的人力资源企业，始终坚持以人为本，践行企业社会责任。尤其是2022年上半年，国内疫情反复，嘉驰国际在做好员工防疫安全工作的同时，更是用实际行动助力抗疫一线，同时，加快推动企业数字化转型，以应对后疫情时代的挑战与机遇。

1．发挥专业优势助力抗疫

疫情期间，嘉驰集团子品牌“今天企业”迅速响应国家抗疫战略，充分发挥自身在企业管理、人才配置、劳务派遣等方面的优势，妥善安置本企业在上海的在职员工，筹集物资慰问志愿者，外包员工奔赴保供企业盒马鲜生，帮助政府解决失业劳务工就业问题，迅速开展核酸检测人员的面试、培训、上岗，为上海市各区域医疗检测机构的核酸检测点提供人员保障。一系列迅速、科学的反应，充分彰显了以“今天企业”为代表的嘉驰集团“专业、高效、创新、共赢”的理念。

2．抓住机遇推动数字化转型

疫情的考验让越来越多的企业意识到，数字化转型不是一个选择而是一个必然，走在数字化前端的企业相对拥有更强的抗“疫”能力。嘉驰国际是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台，公司独创了X-SaaS智能云系统，拥有千万级人才数据库，可覆盖全国400多个城市和地区，可快速实现自动的人岗匹配，提升面试转化率。嘉驰国际作为灵活的渠道整合专家，可不受地域限制，线上线下无缝切换，在疫情新常态下仍可顺利按期推进整个招聘流程，帮助企业实现降本增效，精益管理。

嘉驰国际X-GIANTS此次成功入围“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”榜单，反映了中国人力资源领域专家们对嘉驰国际在人力资源管理创新以及履行企业社会责任方面的高度认可。未来，嘉驰国际将加快推动企业数字化转型，积极应对后疫情时代的挑战与机遇。坚持不断创新，践行企业社会责任，推动人力资源行业的可持续发展。

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责任编辑：kj005