2022年8月3日-4日，长城物业集团第三届一应青藤杯职业技能竞赛“物业管理员组”总决赛在广东深圳举行。

本次职业技能竞赛从启动到总决赛历时4个多月，从长城物业千名参赛员工中通过层层筛选，最终32名选手进入总决赛，历时2天，分四个比赛环节，最终决胜出冠军、亚军、季军。

中国物业行业职业技能竞赛（以下简称国赛）是国家人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部认可的行业竞赛，作为中国物业行业头部企业，长城物业集团的职业技能竞赛作为省级参赛单位派选手参加，因此，一直受到集团领导的重视和行业的关注。

据悉，这是长城物业连续第三年举办一应青藤杯职业技能竞赛。职业技能竞赛既是员工展示自我风采的舞台，也是公司发现培养优秀人才的平台，更是打造匠心品牌的实践。一应青藤杯职业技能竞赛分别设置了“物业管理员组”“电工组”“电梯组”“养老组”“物业服务专业组”等竞赛序列，参与热度也逐年高涨，一直以来，竞赛深得员工喜爱，2022年参赛人数已经突破10000人。

本次“物业管理员组”总决赛赛制与国赛基本一致，第一、二环节是笔试，分别是“物业服务理论知识考试”和“物业服务典型案例分析”。

考试涵盖范围广，包括长城物业企业文化、长城物业核心岗位技能、物理管理行业知识、中华人民共和国民法典及物业管理综合题等，这两个环节在考验选手积累经验的同时，夯实物业行业技能和法律法规知识，提升专业服务技能。

第三环节是“岗位实际操作技能知识竞赛”，秉承着公平、公正、公开的原则，环节采用必答和抢答两种形式，考验的不仅是参赛选手扎实的知识功底，更是临场的反应能力，高手过招，如火如荼，竞争十分激烈，充分展现了长城物业人过硬的理论功底、扎实的实操能力和不甘落后的职业精神。

第四环节是“物业服务主题演讲”，选手抽选题目后，准备5分钟，演讲5分钟。

选手们或慷慨激昂，或满腹深情，站在行业高度，结合新时期行业的特点和未来的发展趋势做了阐述和思考，同时也表达了在个人学习、从业经历及职业成长中的感悟。

整个比赛过程精彩纷呈，金句频出，从日常工作中的小事再到对行业环境的思考，都生动地诠释了长城物业人专业的服务思维和创新的服务理念。

赛事最后，来自长城物业集团运营联席总裁、本次技能竞赛的总指挥梁志军，长城物业集团工会主席张志，集团终端服务运营中心CEO张毅，集团董事会秘书办公室主任王媛，深圳市共享之家养老服务有限公司总经理李志建，就“物业服务主题演讲”环节做了精彩的点评。

经过2天四个环节的激烈角逐后，比赛也来到了最后的颁奖环节，由集团领导揭晓了本次职业技能竞赛的前三强及最佳组织奖单位：

长城物业华北区域事业部王世婷从众多参赛选手中脱颖而出，荣膺本次决赛的冠军。

长城物业华西区域事业部张东科荣获本次决赛的亚军

长城物业华南区域事业部蔡钰荣获本次决赛的季军

颁奖典礼最后，梁志军先生对获奖选手给予祝贺，对所有参赛选手给与了高度的肯定。梁总表示：职业技能竞赛考察的是大家的综合素质及业务技能的日积月累，希望大家能勤于基本功练习，发扬工匠精神，祝愿在今后的长城物业的职业生涯中大放异彩。

长城物业被誉为物业管理行业的“黄埔军校”，多年来一直注重人才身心的培养。一方面，组织员工学习中华文化圣贤思想，学习企业理念和经营哲学；另一方面，以战略目标为行动纲领，以体系文件为行动指引，建立了多通道培养措施与机制，如人才转身培养体系、完善的内训师机制等。解决了企业“用人难、选择难”的问题，为公司持续发展提供了人才储备保障。对员工个人来说，多通道人才举措即实现了员工自身专业技能提升，同时也突破职业天花板，让员工在更广阔的职业舞台展现自己的风采，获得人生成就感与荣誉感。

无论是企业发展、国家兴旺还是民族复兴，青年人才都是宝贵的储备力量。举办企业职业技能竞赛，是企业完善人才培养体系的补充，都是为了挖掘人才，人尽其用。长城物业将继续以“值得托付”的价值观面对每一位客户、合作伙伴和员工，不负重托继续为社会承担应尽的义务。

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责任编辑：kj005