员工的幸福感决定了企业的健康和组织的敏捷性。疫情爆发前，已经面临多种健康危机，特别是由于不健康的生活方式和人口老龄化导致的慢性病。疫情爆发后，病毒传播不仅影响身体健康而且会在心理健康上产生破坏性后果。

通过针对性的干预措施和一种强调安全和健康的文化来主动缓解员工健康问题(包括心理健康和其他疫情相关的需求)，能帮助企业达成业务目标。这种方法也能够帮助企业取得更稳定的业绩、获取更高效和忠诚的员工，以及对医疗理赔进行更好的管理。对于员工而言，企业提供的健康和福利资源越丰富，他们就会感到越有活力、越受到支持，他们离职的可能性也就越小。

基于此，平安健康作为平安医疗健康生态圈的重要组成部分，整合线上线下优质资源，特别推出“易企健康”产品，满足企业多维需求，助力降本增效，帮助企业实现全面健康管理。

平安健康“易企健康”产品可以提供覆盖检前定制、检中陪同、检后健管等服务，并通过健康看板分析员工需求及健康数据;还可结合员工生活习惯及历年体检数据评分，数据化管理员工健康，为每位员工定制个人健康计划。

在这个过程中，企业员工可以自主选择适合自己的保健医生进行绑定，保健医生串联线上问诊、转诊、送药、健康档案、检后管理、门诊预约、陪诊等服务，还包括营养师、健身教练、心理咨询师一对一指引等，从而帮助员工节省医疗费用，提升就医质量;而对于企业而言，解决了员工健康问题，企业生产力就有了保障。

更值得一提的是，平安健康凭借优质的医疗资源和服务及线下丰富的网络为企业链接优质医疗资源，“易企健康”为居家老人、儿童成长、母婴护理、出差旅行等不同场景打造不同的健康方案，企业可按体量、服务类型等按需购买，在高效配置资源的同时，有效降低企业成本。

同时，产品根据企业特性专属打造专家健康讲座、职场工间操、肩颈按摩、脊柱保养等企业健康服务，按需求为企业定制专属健康活动，提升职场活跃度和员工健康状态。

秉持“预防为主，防治结合”的理念，平安健康“易企健康”产品为用户提供预防、诊疗、康复等全流程的健康服务，帮助企业从源头提升员工健康水平，让用户真正享受到“省心、省时、省钱”的健康管理和就医服务体验。

未来的工作需要健康和积极向上的员工，而现在正是企业考虑实施新的计划管理措施的最佳时机。平安健康“易企健康”的推出，无疑为广大企业提供了一个很好的切入口。

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