日前，人社部发布了2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”职业排行，显示制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出，粗略统计，目前我国数字化人才缺口已超过1100万。

众所周知，中国是全球制造业大国，也拥有世界上规模最大的职业教育体系，年均输送1000万毕业生，但职业技能人才占比低。有数据显示，国内技能人才占劳动力人口总量的比重不到30%，远远落后于德国、日本等制造业强国的70%到80%比例，而且技能人才面临巨大缺口，即便在今年“就业寒冬”，职业教育人才仍然供不应求。

艾洽教育认为，职业教育是实现更高质量、更充分就业，保持社会安定、增强人民福祉的迫切需要，是推动经济社会高质量发展提供智力支撑的战略之举。作为专业的职业教育平台，艾洽教育决心大力发展现代职业教育，加速释放人力资源红利，努力培养高素质劳动者。

随着政策持续发力，职业教育在教育体系内的地位逐步提升。今年5月实施的新修订的《职业教育法》中，首次立法明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，促进职业教育从“层次教育”到“类型教育”转变;并且新职业教育法强调落实企业在职业教育中的主体地位，提出 “推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育”。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。艾洽教育将秉承“爱学、乐学、善学，收获自洽人生”的企业核心价值观，以打造专业的职业教育服务平台为战略目标，希望肩负起新时代传承技术技能、培养专业化人才的职能，对接市场需求、更大规模开展职业教育和培训，帮助学员掌握一技之长，实现更高质量、更充分的就业创业。

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