晋控煤业轩煤公司党委始终坚持将干部网络培训作为干部教育培训的重要平台和提升干部能力素质的重要载体。为确保公司中层干部按时高效完成好干部在线学院年度学习任务，提高干部队伍政治理论水平和能力素质，轩煤公司党委多措并举抓好干部网络在线学习培训工作。

一是加强组织领导。将干部在线学习培训列入干部教育重点工作之一，以党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神为主要培训内容，采取领导干部亲自抓、带头学的方式，带动全体干部认真学习贯彻，确保干部在线学习培训工作有序开展，推动全会精神和党代会精神落实落地。

二是强化日常管理。以自主学习为主，集中研讨为辅，督促广大干部自主登录山西干部在线学院进行专题学习，并参加在线理论测试，确保完成网络专题培训任务和学时任务。及时更新新考录、工作调动、退休等干部的参训信息，确保公司全体中层干部参加在线学习培训，不漏一人，应学尽学，重点做好新学员注册参训工作，引导新参训学员全面了解干部在线学习相关内容和要求。

三是严格学习要求，实时督促提醒。一方面，督促全体干部明确培训重点，结合本职工作要求和自身需求，补齐能力短板，切实增强学习的针对性和实用性，真正做到学有所获、学有所用，将科学理论与工作生活联系起来。另一方面，公司组织人事部对网络学习进度较慢的部门和个人进行督促提醒，对学习不达标等情况及时进行提醒，在全体干部中形成“赶、学、比、超”的浓厚氛围，确保在线学习培训取得实效。（轩煤公司 兰继华）

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