2021年10月，职为家旗下劳务派遣(含灵活用工)、职业介绍、高级人才寻访、人力资源外包服务共四项服务产品入选人力资源服务机构登记评定名单。共同入选的有智联招聘、北京外企人力、科锐国际等人力资源公司。

树立人力资源行业优质服务品牌形象

为全面加强朝阳区经营性人力资源服务机构和劳务派遣企业的服务管理，推进人力资源服务行业的分类分析体系建设，北京市人民政府首次开展经营性人力资源机构开展分类分级工作。

经评价指标量化打分及专家评审两个环节平均分值的综合评定，职为家提报的四项业务产品全部入选。从评定结果名单来看，四项及以上业务产品同时入选的企业为数不多。可以看出，职为家对于精细化服务管理的要求收获了行业和政府主管部门的真实认可。

此次机构登记评定为朝阳区人力资源服务业带来了新机遇，进一步优化人力资源市场服务管理方式，优化发展环境，提升服务效率，推动朝阳区形成专业化、信息化、国际化的人力资源市场。同时，也充分印证了人力资源服务业正在接受严格的要求和规范性的挑战。

技术服务双重力量支撑企业快速发展

从服务层面来看，职为家秉承着“帮助企业客户不断提供人力资源核心竞争力”的使命，以追求卓越为发展理念，始终坚持以技术创新为先导，以提升服务标准为己任，致力于为客户打造更优质、更高效的服务。

从技术层面来看，职为家采取一站式人力资源服务模式，积极响应国家和政府号召，面对新经济、新组织、新技术的数字化转型，通过智能的人力资源服务系统，实现科技、创新的有效联动。

职为家自成立起，就构建了“技术+平台+服务”的商业服务模式，通过专业的服务平台和信息系统，以及行业前沿的服务标准，为全国企业提供高品质、高效率的人力资源一体化服务。经过长期持续地努力，正不断扩展服务地域。

截至目前，职为家已经服务3000+企业、100000+员工，服务已覆盖全国400余个地区和城市。通过对优质服务的打磨和验证，职为家在人事代理、灵活用工、业务外包、招聘猎头、员工福利等多个领域达到突破，不断满足企业的多样化需求，让企业集中精力在战略核心业务层面，提高人力资源管理效率。

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