为积极响应国家十九大“深化产教融合,校企合作”的号召,深入贯彻“产教融合、工学交替”育人理念,将校企战略合作推向新高度。作为河南省第一批产教融合型企业,万茗堂一直以来积极践行国家政策方针。11月3日,万茗堂与绿业学校产教融合暨2020级学员实习实训启动大会在万茗堂大礼堂拉开帷幕,这是万茗堂落实产教融合、强化校企合作的又一重要举措。

万茗堂与绿业学校产教融合暨2020级学员实习实训启动大会

万茗堂总裁郭雅琴、万茗堂副总裁温海国、产教融合部总经理梁瑞艳等集团高管,绿业学校校长靳建凡以及全体师生共同参加了本次活动,大会由万茗堂商学院院长张升磊主持。万茗堂总裁郭雅琴在讲话中介绍了企业的产业布局、发展蓝图和人才战略,表达了万茗堂对产教融合的高度重视。针对产教融合进行了战略规划部署,希望通过产教融合的形式增强学生技能,提高人才培养质量。此外,万茗堂副总裁温海国讲解了职业教育发展方向和政策方针。产教融合是大势所趋,对扩大就业和促进经济发展意义重大,希望学员们能够抓住实习机会,顺利完成学业。当天下午,全体师生还深入参观了万茗堂,对企业发展历程、产业规模、人才理念、育人理念等各方面有了更加深刻的了解,切实感受到万茗堂是一家负责任的就业实习企业,对今后的实习、工作都有系统性的规划部署。

“万茗堂·绿业产教融合实训基地”揭牌仪式

响应国家政策号召,万茗堂积极落实产教融合型企业建设,深化产教融合、校企合作。

产教融合型企业,是指深度参与产教融合、校企合作,在职业院校、高等学校办学和深化改革中发挥重要主体作用,行为规范、成效显著,创造较大社会价值,对提升技术技能人才培养质量,增强吸引力和竞争力,具有较强带动引领示范效应的企业。

多年来,万茗堂紧跟政策指引,探索产教融合的新途径,投身教育资源与产业发展相融合,在教学内容设置、教育平台搭建、产业人才培养等方面,开展了诸多有益的创新与实践。根据《河南省发展和改革委员会 河南省教育厅关于开展产教融合型企业建设培育工作的通告》要求,2019年万茗堂积极参与产教融合型企业的创建申报,经河南省相关部门联审、实地考察、专家评估,对企业能够提供的教育功能以及校企合作开展条件等多个维度进行审核,综合考量诸如加大资本、技术、知识、设施、管理等多个要素投入。2020年6月28日,河南省发改委、河南省教育厅发公示万茗堂入选河南省第一批产教融合型企业入库培育名单,成为河南省首批入围产教融合型企业。这是政府对万茗堂在深化产教融合、推进校企合作工作中所取得成绩的高度肯定和认可。

加强政府、企业、学校、社会的联盟互动,以高质量就业促经济稳定发展。

经过多年的实践和努力,万茗堂已然形成了校企深度融合体系,实现了企业人力资源与高校人才培养的双向对接,助力推进职业教育产教融合、校企合作的创新发展步伐,激活高质量就业。作为“河南省级电子商务示范企业”,万茗堂依托产业优势和规模优势,充分发挥示范、引领作用,调结构、稳增长、促就业,为各大院校提供客服、营销、行政、物流等数千个实习、就业岗位,为解决毕业生就业问题主动承担社会责任,不仅为广大毕业生带来了工作机遇,也为大学生职业技能提升、快速融入社会创造了良好条件,同时也缓解了社会就业压力。

解决社会就业问题,必须要实现政府、企业、学校、社会的联盟互动,才能促进释放毕业生就业新动能。为此,万茗堂不断加强与政府的沟通、合作,积极进行就业见习单位的申报工作,最终通过政府审核认定,被授予“洛阳市伊滨区就业见习单位”。这是万茗堂实现政企携手、共谋发展的一次崭新尝试。一方面,通过政府协助,拓宽了毕业生的就业岗位选择空间,另一方面,也有效帮助高校毕业生增加工作经验、增强就业技能,解决毕业生“就业难”的大问题。

以教兴企,把教育纳入企业业务版图,为企业发展、社会发展提供人力资源支撑。

经济的发展靠人才,人才的培养靠教育。实践证明,教育培训能提升企业的竞争力,是企业实现战略目标的重要环节。自成立以来,万茗堂始终高度重视人才的教育培养,并将教育板块纳入企业发展战略,在探索中逐步开拓了一条适合自身发展的教育培训之路。万茗堂实行“双轨制”人才培养机制,引进国内外最先进的教育和企业管理模式,并不断创新,成立“万茗堂商学院”,结合洛阳当地特色,因地制宜,开创了独有的“学校+家庭+军队”管理模式。企业与洛阳各大院校建立合作关系,让员工学历再提升,实现了“就业再教育”的“双轨制”教育战略性突破。

一直以来,万茗堂始终坚守“以德为本,注重专业,实践养才”的人才理念,结合产业发展需求、产业人才需求和产业融合需求的基础上,深化校企合作教育培养机制。截止目前,万茗堂已与多所高校建立合作,先后与洛阳师范学院、洛阳铁路信息工程学校、洛阳绿业信息中等专业学校等高校院校,通过校企合作的教育培养模式,全方位多层次培养复合型人才。

落实学生源头储备和跟踪培养,定向培育符合产业发展和社会需求的优秀人才。

“求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其泉源。”作为亚洲品牌500强企业,万茗堂多年来一直重视员工成长,把人才视为企业发展之根本。人才,是一个企业成长的重要因数,加强培养优秀企业人才,也是企业成长的重要支撑。万茗堂秉承“让每一名员工成长和幸福”的员工宗旨,将教育、实践紧密结合,加强企业、学校之间的合作,形成前端化、精细化的人才培养机制。

此次,万茗堂从学校跟踪培养吸纳人才,通过开展职业技能培训、定向培养、搭建实习实践平台等方式,对学生进行源头储备和跟踪培养,定向培养符合产业发展和社会需求的优秀人才。此举是万茗堂落实企业人才培养的具体措施,一方面为学生提供了职业技能指导和与企业接轨的机会,另一方面也为学校解决了特殊形势下学生实习难就业难的困蹙局面。更重要的是,通过培养这样一支高素质复合型服务人才队伍,满足了个性化社会服务需求,对稳就业、稳经济意义深远。

万茗堂产教融合实训基地的正式揭牌,也是万茗堂履行社会责任,强化社会就业的重要举措。尤其是面对当前内卷压力、疫情零星反复的国内形势,就业压力依然较为严峻。未来,万茗堂将继续深化产教融合,擘画教育蓝图,建设高质量教育体系。通过夯实教育基础设施,加强师资队伍建设,持续加大校企的合作力度,切实发挥企业主体作用,不断推进产教融合高质量发展,实现高质量实习与高质量就业转化,为解决毕业生就业问题、保障社会民生、促进社会经济发展做出更大贡献!

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