近日，华为启动了2022届应届生全球招聘，向全球人才发出了“英雄帖”，邀请他们一起开创勇敢新世界。本届宣讲会以线上模式为主，并在华为招聘官网，华为招聘B站，华为招聘微信视频号，华为招聘微博，华为抖音5个平台同步直播。9月2日，华为举行第一场高管云端宣讲会。华为云CEO、华为消费者BG云服务部总裁张平安先生，与同学们相聚云端，分享了华为的愿景使命、发展战略、人才观。

选择华为，拥抱未来趋势

在华为，年轻的人才们将有机会站在时代的最前沿！张平安介绍，智能社会正在加速到来，万物感知、万物互联和万物智能，将带领人类进入智能世界。华为持续深耕的ICT基础设置，就是智能世界的基石。

ICT技术驱动“物理世界”与“数字世界”的融合，产业数字化是未来三十年最大的趋势。张平安透露，“华为预计到2025年，全球数字经济规模将达到23万亿美元”。毫无疑问，数字经济承载着世界经济的未来。产业数字化的浪潮来临，进入华为，就是站在时代发展的风口，将拥有更多的发展机会。

与华为一起，构建万物互联的智能世界

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。为了实现这一愿景与使命，在战略上坚持聚焦ICT技术，使能数字化和智能化。

目前华为的整体业务包括了面向消费者的智能终端（智能手机、可穿戴设备、家庭智能终端等）、智能汽车部件（自动驾驶、智能感知、智能车云等），面向运营商客户的联接（无线网络、数据通信、传送网、接入网）等，面向政企客户的计算（“鲲鹏、昇腾”等多样性算力）、云业务（公有云、混合元等）、数字能源（智能光伏、站点能源、数据中心能源）。在每一个业务方向，华为都做到了行业领先。每位应届毕业生，都能在华为找到适合自己的岗位，拥有站在行业前沿的未来发展机遇。2022年应届生招聘提供包括研发、销售、财经、服务、供应链等9个大类岗位。

张平安表示，“华为云使能千行百业，做智能世界的“黑土地”。华为持续致力于提供稳定可靠、安全可信、可持续发展的公有云服务和全栈云解决方案；发挥云、AI和联接的协同优势，赋能应用、使能数据。我们坚持创新，坚持不断将各种技术转变为各种云服务，让更多的行业能够及时低成本的享受新技术带来的好处。”

积极、开放、多元，华为正在寻找这样的你！

张平安介绍，努力奋斗的优秀人才是华为公司价值创造之源，华为公司秉持“积极、开放、多元”的人才观，凡在华为公司业务边界内做出突出贡献，都是华为追求的人才，华为在选人、用人上没有条条框框。张平安表示，“我们坚持论结果不论资历，职级、回报，与贡献、能力及时匹配，不拘一格用人所长，敢于破格提拔，让有独特贡献、有使命感、敢作为的优秀人才得到快速成长，并承担更大的责任，担当起新的发展使命”。

华为希望加入公司的人才胸怀世界，具有强烈的使命感，愿意迎接世界性的问题和挑战；坚韧平实，能够一步一个脚印、踏踏实实地发挥自身的才华与潜能；洞见新知，不断地去学习、去发现，来带动华为的业务往前走。同时，华为也将为人才提供清晰的发展路径与全方位的赋能。在华为，只要足够优秀，都能脱颖而出。很多优秀的年轻人应届毕业来到华为，凭着自己杰出的贡献，在短时间内得到了快速的成长，继而承担更多重大的责任。

能力有多大，天地就有多广！如何加入华为？

与优秀的人并肩作战，你会成为更优秀的人。当你站在更高的平台起跳，你将跳得更高！如果你是2022届毕业生，还没找到新的起点，那么就关注一下华为的招聘吧！大家可以到华为招聘官网注册简历并投递相应的职位。

简历通过筛选的同学，将于招聘会前收到面试邀约。面试考核一般包括综合测评、专业面试、业务主管面试，研发类岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设集体面试、语言测评环节。参加面试的同学，面试结束后，一般10天左右会收到面试结果通知；或者面试结束后第二天可登录华为招聘官网，个人中心查看面试进展。

还需要温馨提醒广大学子的是，在接下来还有4场空中宣讲会，大家不要错过哦！它们分别是9月13日、9月16日的高管宣讲会；9月7日和9月26日的学生分享场宣讲会。

胸怀世界，改变世界！在不寻常攀登路上，任小宇宙燃烧，让大理想澎湃，在极致热爱中创造。优秀的学子们，现在就向华为发出简历吧！

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