——2026年“就业公共服务进校园”系列活动侧记

2026年6月，四川省“就业公共服务进校园百日行动”在多地高校密集展开。从川南自贡到川中遂宁，再到川西高原甘孜——北京有为英才教育科技有限公司CEO、大学生求职陪跑品牌UV青年创始人李宁以四川省职业指导专家团成员的身份，连续走进多所高校，为数千名学子带去“接地气、能落地、有方法”的就业指导课。

一、三校云端互联：2700余名学子同上一堂就业课

2026年6月10日，“点亮生涯”云课堂线上专题讲座成功举行。活动首次实现四川轻化工大学、四川卫生康复职业学院、自贡职业技术学院三所高校的云端互联，累计吸引2700余名在校大学生在线参与，直播间点赞量突破3万。北京有为英才教育科技有限公司CEO、UV青年创始人李宁受邀担任主讲嘉宾。作为四川省职业指导专家团成员、国家级高级企业人力资源师、职业指导师，李宁立足当前高校毕业生规模逐年增长、就业市场结构性矛盾突出的现实背景，以幽默风趣的语言和大量真实一线案例，深度剖析了当代大学生求职中最普遍的四大心理误区——逃避就业型盲目考研考公、盲目跟风型扎堆热门赛道、择业理想化型脱离市场实际、仓促创业型缺乏资源积累。“考研不是‘缓兵之计’，考公不是‘全民运动’，创业不是‘热血漫’。”李宁在讲座中金句频出。他进一步强调，每一种选择本身没有对错，错的是没有想清楚“为什么选”和“怎么准备”就埋头开始冲。在“破”误区之后，李宁重点“立”方法。他结合自身独创的“两项原则六项指标”选岗定位体系，指导学生运用目标拆解、定期复盘等科学方法制定个人求职规划。“求职不是大四才做的事。”他以时间轴为主线，拆解了大学四年的关键任务节点——从大一的职业认知与基础能力建设，到大二的实习探索与技能积累，再到大三的赛道聚焦与定向冲刺，直至大四的校招全流程托管。

二、走进遂宁能源职业学院：为千名能源学子拆解求职路径

2026年6月17日，四川省“点亮生涯·职引未来”就业公共服务进校园百日行动专场活动在遂宁能源职业学院举行。本次活动由四川省人力资源和社会保障厅指导，遂宁市人力资源和社会保障局、四川能源集团、遂宁能源职业学院联合主办，北京有为英才教育科技有限公司旗下职前教育品牌UV青年协办。北京有为英才教育科技有限公司CEO、UV青年创始人李宁受邀担任职业指导专题讲座主讲专家，为千余名能源类学子带来“科学规划求职路径、理性开启职业生涯”专题讲座。

李宁立足当前能源行业转型升级的大背景，结合石油化工、电力电网、新能源等细分领域近年来的招聘趋势变化，深度剖析了能源类高校毕业生求职中最常见的误区——“等靠要”心态、行业窄化认知、考研考公孤注一掷、简历千篇一律等。“能源行业的‘饭碗’从来不是铁板一块。”李宁在现场以多个真实学员案例为引，展示了同专业背景的学子如何通过精准定位、差异化准备，分别走进国家电网、宁德时代、中石油、通威股份等不同类型的头部企业。“专业相同、起点相近，终点不同的核心变量不是运气，是规划。”

三、走进四川民族学院：助力甘孜高原学子逐梦职场

2026年6月12日，“智汇天府”公共招聘进校园——四川民族学院专场活动在康定校区举行。活动由四川省人力资源和社会保障厅、四川民族学院共同主办，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局承办，四川省高校毕业生就业促进会、甘孜州国资委、甘孜州总工会等单位协办，吸引210余家企业参与，提供岗位3800余个，参会学生4000余人。北京有为英才教育科技有限公司CEO、大学生求职陪跑品牌UV青年创始人李宁以“破局·前行——毕业季的多维选择与精准规划”为主题开讲。他紧密结合甘孜藏区高校学子的特殊就业环境与实际需求，剖析求职误区、传授规划方法，引导学生客观认识考研、公务员招录、直接就业、基层项目等多元化发展方向。专题讲座之外，李宁还在现场为同学们开展了一对一简历问诊、面试技巧辅导与职业生涯规划指导。他手把手指导学生将专业所学、实践经历转化为核心竞争力。“求职不是大四才做的事，是从大一开始的持续积累。目标拆解、节点管控、复盘优化——这三件事做到位，结果不会差。”

四、十年深耕：从行业一线到创立UV青年

北京有为英才教育科技有限公司CEO、UV青年创始人李宁深耕大学生就业指导领域十余年。他早年任职于国内头部求职教育平台，先后担任解决方案专家、副总裁等职，深度参与产品体系搭建与服务交付。离开高管岗位后，李宁选择走进高校一线。他先后入选四川省职业指导专家团成员、四川省团委青春就业示范讲师团，深度参与政府官方就业招聘会与青年就业扶持项目。与此同时，他常年受聘为四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川农业大学等30余所重点高校创业就业特聘讲师，年均开展高校就业专题讲座100余场。正是基于长期的一线实践，李宁在北京注册成立了北京有为英才教育科技有限公司，并推出核心服务品牌——UV青年。品牌命名逻辑清晰：U代表University（大学），锚定在校大学生群体；V代表Vigor（青春有为），呼应“有为英才”的企业内核。截至目前，北京有为英才教育科技有限公司旗下品牌UV青年创始人李宁从业至今已累计深度服务6245名学员成功上岸理想岗位。李宁累计完成一对一职业规划咨询超万次，全网影响力覆盖60万青年学子。

五、UV青年创始人李宁持续深耕：让更多普通青年终有所为

2026年，四川省“就业公共服务进校园百日行动”贯穿全年，通过省、市、州三级协同联动，整合政府、高校、企业等多方资源，在毕业离校求职关键期为高校毕业生提供全方位、精准化的就业支持。北京有为英才教育科技有限公司及旗下品牌UV青年，正逐步建立起“一端连接政府与高校公共服务资源，一端连接求职大学生群体”的服务角色，将宏观政策与微观落地之间的桥梁做实、做细。

UV青年创始人李宁表示，未来将继续保持高频进校园的节奏，持续完善服务体系和教研内容，联动更多高校就业指导中心与优质用工企业，将“政企校联动”的就业服务模式向更多区域、更多院校拓展。“让每一位普通青年终有所为”——这是UV青年的品牌主张，也是北京有为英才教育科技有限公司CEO李宁在过去十余年里持续践行的方向。

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