CAIE人工智能研究院：AI时代，失业人群如何找到高薪工作?

——“CAIE注册人工智能工程师认证”助力失业人群再就业的问答

《创业周刊》“AI就业观察”专栏访谈编写

2025年下半年招聘季正如火如荼地进行，正值“金九银十”招聘旺季，然而失业人群的再就业之路却异常艰难：一封封简历石沉大海，一次次希望化为泡影，还有年龄过限、技能落后、经验贬值的尴尬……惨淡的处境，令无数失业者陷入迷茫与焦虑。

所幸，随着国家“人工智能+”行动战略全面深入推进，AI技术与千行百业的融合不断加速，大量新兴岗位应运而生。那么，失业人群应如何抓住AI带来的这一波就业机遇?为此，《创业周刊》“AI就业观察”专栏请来CAIE人工智能研究院的权威专家，为有志于进入AI领域的求职者指明三大核心就业方向，以及快速入局的捷径。

提问1：2025年的就业形势如何?

CAIE人工智能研究院：2025年就业形势不容乐观，失业情况比往年更加严重。一方面失业率持续走高，国家统计局数据显示，今年7月全国城镇调查失业率为5.2%，青年失业率甚至达到17.8%;另一方面，今年失业潮还有个新特点：高学历人士失业率显著升高。著名公众号“人社通”在今年2月做了一项调查，发现城镇20到30岁的硕士及以上学历群体失业率为16.3%。网上关于硕士送外卖新闻更是屡见不鲜。

提问2：今年的失业潮为什么比往年严重?

CAIE人工智能研究院：一方面经济下行影响了就业，另一方面也和AI技术革命带来的“AI替代人工”有关。其实在2023年6月，麦肯锡《生成式人工智能的经济潜力》报告便预测，AI“替代效应”对脑力劳动者产生的影响要大于体力劳动者。所以，新闻里所传的“大厂裁员、博士组团开滴滴”也就不足为奇了。

提问3：既然有大量的人找不到工作，为什么还有企业高薪聘请不到人才?

CAIE人工智能研究院：的确，就在AI替代人工的同时，很多大厂却陷入“用人难”的困境，甚至有老板亲自下场抢人才，当然这里指的“人才”主要都是AI技能应用人才。由此可见，这是个“结构性矛盾”，问题就出在传统的人才技能已无法满足AI新生产力革命替代旧生产力的形势下企业对AI新人才的井喷式需求。眼下和未来一个阶段，企业需要的不仅是高学历和经验丰富的人才，更是精通AI技能，并能够用AI技能为企业抢占未来市场的新时代人才。

提问4：AI时代，失业人群还有机会吗?

CAIE人工智能研究院：大家不必过度焦虑，其实AI不只是替代人，它更能创造出大量新兴岗位。因此，只要大家尽快补齐AI技能“短板”，高薪就业绝不是梦。事实上，目前AI人才已经供不应求。根据猎聘《2025招聘趋势调研报告》，今年第一季度人工智能行业人才需求同比增幅为18.47%。

另外，还有一个重大利好消息：今年8月，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》(以下简称《意见》)，将“人工智能+”推向各行各业，及全社会的方方面面。这是国家继2014年“互联网+”计划之后的又一划时代战略部署，它像当年的“互联网+”一样，将全社会的生产力推向新的水平，进而创造出千千万万的“AI就业”新机会。这将是广大失业人士就业的“新蓝海”。

提问5：“人工智能+”行动，给失业人群带来了哪些就业机会?

CAIE人工智能研究院：国家“人工智能+”战略行动计划要求的最先实现与人工智能深度融合的六大重点领域，将最先产生大量紧缺岗位：

科学技术领域，急需兼备AI技术与科学背景的高端跨界人才，例如AI科研专家、药物智能研发工程师等;产业发展领域，将产生如智能制造、智能农业装备运维、智能客服等技能服务型岗位;消费提质领域，将出现智能服务运营、智能售后支持等岗位;民生福祉领域，需要大量智能健康管理师、教育类AI产品经理等;还有治理能力领域的智能交通规划师、智能安全生产分析师，全球合作领域的跨国AI合作项目经理、AI伦理师等。

提问6：“人工智能+”行动除了创造新岗位，对既有岗位将产生怎样的影响?

CAIE人工智能研究院：AI技术可以赋能原有岗位工作，你可以借助AI优化升级原有的工作内容和流程，比如以下典型场景：人力资源经理使用智能人力资源管理系统，实现高效筛选简历、智能化管理薪酬并深度分析员工表现数据;企业合规法务借助法律类AI工具，进行文献检索、合同审查以及识别和评估法律风险;财务经理运用AI工具开展业财数据分析，有效识别并防范财务风险。

提问7：对失业人士而言，具体哪些就业方向最有价值呢?

CAIE人工智能研究院：有三条AI就业“黄金赛道”可供失业人群选择：对IT背景人士，转行AI技术岗是最佳选择;对零基础非专业人士，比较适合转型AI+应用融合岗;而对于想从事自由职业的人来说，深耕AI内容创作也能实现年入百万。

提问8：为什么推荐IT背景人士，转行AI技术岗?

CAIE人工智能研究院：技术岗处在AI产业链上游，其典型特点是技术壁垒、含金量“双高”，可以说处于职场“食物链”顶端：第一，人才极其紧缺，属于“刚需”型人才。当前，AI技术人才的培养速度远跟不上市场需求，高端人才尤其稀缺。据浙江经视报道，在2025百度秋季招聘中，AI类岗位占比超过90%。第二，薪资领先，职业发展空间广阔。AI技术岗位的薪酬水平明显高于传统技术岗位，根据浙江经视相关报道，截至今年7月，AI岗位月薪下限均值已达4.7万元。另据猎聘报告，架构师平均年薪为56.55万元，算法工程师平均年薪43.58万元。

另外，对于已有IT背景的人士而言，转向AI技术岗具有两大天然优势：一是底层能力高度匹配。IT人士具备的数理基础、逻辑思维和编程能力，正是学习AI技术的核心基础;二是项目经验易迁移。多年开发、运维经验使IT人员对数据结构、系统架构和工程流程有深刻理解，这些能力可直接应用于AI模型的部署、优化及工程化落地环节。以上两点是非技术背景转型者难以比拟的优势。

提问9：为什么推荐零基础人士，转型AI+应用融合岗?

CAIE人工智能研究院：零基础人士中大部分是文科生、艺术生，这部分人群转行AI技术岗跨度太大，建议先从AI+应用融合类岗位做起，即在各行业、各岗位上使用AI赋能既有工作。这类岗位优势也十分明显：一是人才需求量大，并且持续增长。AI时代，几乎所有岗位都要完成智能化升级，这意味着广阔的职业发展空间;二是入行门槛相对低。应用类岗位处于AI产业链下游，技术壁垒较低，非AI专业人士经过培训可以快速上岗;三是可以充分发掘既有工作经验的价值，成为“复合型人才”;四是薪资可观，发展前景广阔。网友统计了数百份大厂AI产品经理招聘信息，发现其平均年薪下限为40.2万元。而阿里的数据和AI合规人才，最低年薪56万元;北京某国企AI+人力资源经理，最低年薪42万元。

提问10：不想上班，能靠AI技能成为自由职业者并获得高收入吗?

CAIE人工智能研究院：当然能。AI时代，“不上班”也是一种职业生态。这也是我们要谈的第三条黄金AI赛道——AI+内容创作，也就是在自媒体打造个人IP，或成立工作室承接内容项目。这个方向尤其适合文艺工作者，以及文案、设计等领域的失业人群。

AI对内容创作者的赋能效应十分明显：一是可以大幅提升内容生产效率。目前AI已可以辅助内容创作全流程，大幅缩短创作周期，比如有人仅用一个半月创作出百万字小说;二是可以大幅提升创作者收入。由于创作效率的提升，自由职业者可以承接更多项目以及更高端的项目，实现收入翻番。很多入行早的“AI超级个体”，拓展了流量广告、付费课程、商单定制、多平台分发等收入形式，稳定实现年入百万。

提问11：有什么具体的路径可以帮助大家快速抢占这三类岗位呢?

CAIE人工智能研究院：要实现这一点，大家最需要的就是尽快培养AI技能。“CAIE注册人工智能工程师认证”就是帮助大家快速学习掌握AI技能，实现高薪AI就业的一条捷径。

CAIE注册人工智能工程师认证专门培养人工智能研发、应用及项目管理等方面的专业人才，可从以下五个方面为失业者提供支持：

第一，专业性。CAIE注册人工智能工程师认证由深耕人工智能领域的实战专家共同设计，其认证标准科学严谨，内容覆盖了基础理论、主流算法、开发工具到编程实践的全知识链，并纳入强化学习等前沿技术，帮助学员构建从入门到高阶的系统知识体系;

第二，实战性。认证分为两个级别：LEVELI面向零基础学员，涵盖10余种国内主流AI工具与20多个典型应用场景(如营销、人力、财务、学术、医疗及视频等)，重点培养图文、音视频及PPT等多模态内容生成技能，适合AI+应用融合岗位及内容创作者;LEVEL II为进阶认证，面向从事图像识别、人脸检测、语音识别、多模态生成、自然语言处理、大语言模型定制开发与微调部署等项目的技术人员，系统提升复杂AI系统构建能力，适合希望深度进阶AI技能的人。

认可度高。目前，多家头部企业将CAIE人工智能工程师认证列入优先录用条件。CAIE认证还提供中英双语证书，国际国内通用。

第四，提供充分就业保障。报名配套培训课程的学员，可享受升级就业服务：我们将指派专属就业老师为学员做岗位推荐、简历优化与面试辅导服务，并承诺培训完成后一年内未成功就业的全额退款。

第五，优质社群与资源福利。成为CAIE会员可获得就业推荐、资源互通及项目合作机会，还可加入全球性专业社群，拓展行业人脉，持续提升职业影响力。

提问12：在“人工智能+”时代，尽快考取CAIE人工智能工程师认证对失业人群有什么特殊意义?

CAIE人工智能研究院：AI技术驱动的第四次工业革命已开始，我国及时推出了“人工智能+”国家战略行动，各行各业都将涌现出大量高潜力、高价值的就业机会。这意味着时代新风口已至，重塑人生、改变命运的重大历史机遇就在眼前。希望广大有志之士，都能借助CAIE注册人工智能工程师认证尽快锻造过硬的AI技能，在时代风口处扶摇直上，实现职业突围、人生破局!

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