近日，威孚仕VFS Global中国连续第四年荣获“卓越职场（Great Place To Work）”认证，同时连续第四年斩获“2026多元公平包容大奖”。此次获奖充分彰显了威孚仕VFS Global中国在培育包容、以人为本的职场文化方面的持续承诺，让每一位员工都感受到被尊重、被认可，并拥有充分发展的空间。

威孚仕VFS Global中国荣获“卓越职场（Great Place To Work）”认证

“卓越职场”认证由职场文化领域的全球权威机构Great Place To Work颁发，基于员工反馈和严谨且数据驱动的调研方法得出。2026年，威孚仕VFS Global中国96%的员工反馈在工作中拥有持续积极的体验，体现公司在信任、协作和员工参与度方面的卓越文化。

此外，威孚仕VFS Global中国还荣获由雇主品牌研究所（EBI）颁发的“2026多元公平包容大奖”。雇主品牌研究所是雇主品牌传播领域的领先机构，该奖项旨在表彰积极营造包容性工作环境、让员工切实感受到归属感的优秀组织。

威孚仕VFS Global中国荣获“2026多元公平包容大奖”

2026多元公平包容大奖吸引来自全球40多个国家和地区的714家国内外知名企业参与。参评企业围绕10大类别、21个维度及112项DEI指标接受了为期六个月的全面评估，指标涵盖多元、平等、包容与归属感（DEIB）等关键领域。

连续第四年荣获多元公平包容大奖，充分体现威孚仕VFS Global中国将包容与归属感融入员工体验每一环节的持续努力。公司始终致力于打造一个多元观点受到重视、协作精神得到鼓励、员工潜能获得充分支持的工作环境。

威孚仕VFS Global大中华区及蒙古国人力副总裁孟叶表示：“连续第四年荣获‘卓越职场认证’和‘多元公平包容大奖’，是威孚仕VFS Global中国引以为傲的里程碑。这些荣誉反映了我们持续构建以信任、包容和尊重为核心的职场文化的承诺，让每一位员工都感到被重视并拥有充分发展的空间。员工是我们一切工作的核心，我们将继续投入各项举措，支持他们的成长、福祉和归属感。”

这些荣誉凝聚了威孚仕VFS Global中国全体员工和管理团队的共同贡献，他们的敬业精神持续巩固公司的文化根基，提升员工体验。

随着业务持续发展，威孚仕VFS Global中国将继续打造支持员工成长的发展平台。公司致力于帮助员工实现职业成功，充分发挥潜能，并共同营造以信任、尊重和归属感为核心的企业文化。

重点举措亮点

· 在2026年Great Place To Work评估中，威孚仕VFS Global中国96%的员工反馈在工作中拥有持续积极的体验。

· 女性员工占威孚仕VFS Global中国员工总数的78%，体现了公司对打造多元包容职场的坚定承诺。

· 中国区62%的管理职位由女性担任，有力支持了性别均衡的领导力建设和人才培养。

· 为促进平等的职业发展机会，公司在招聘过程中坚持各层级候选人名单中女性候选人比例不低于50% 的指导原则。

· 威孚仕VFS Global全球员工来自169个不同国家和地区，共同营造尊重多元观点与文化背景的国际化工作环境。

· 威孚仕VFS Global大力投入员工成长与发展，2025年在全球范围内交付了56980人天的培训，支持员工学习成长、技能提升和职业发展。

· 员工主导的社区活动始终是企业文化的重要组成部分，2025年期间中国各地同事积极参与环保、公益及社区关怀项目。

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