中石化武汉石油以《湖北石油安全环保攻坚战方案》为抓手，按照“三管三必须”法定要求，持续完善全员HSE责任体系，健全考核激励与合规督导双重机制，推动安全责任层层传导、落地见效，护航企业二次创业高质量发展。

公司全面修订HSE责任制，细化完善全员安全环保责任、工作任务“两个清单”，逐岗厘清职责边界，消除管理盲区。严格落实“一岗双责”，推动各级“一把手”扛牢安全主体责任，领导干部带头承包高风险点位，深入联系点开展风险辨识、隐患排查，着力破解基层安全痛点难点。优化专业分委会设置，理顺专业线条安全权责，推动“管业务必须管安全”向库站一线延伸。

在考核激励方面，修订完善HSE考核与事故问责制度，推行HSE风险抵押金、奖励金管理，覆盖机关、各片区及阳逻油库负责人，将公司制度、操作规程执行情况与绩效考核挂钩，每月通报全员履职情况，以考核倒逼责任落实。建立周调度、月复盘督办机制，逐项分解七大行动攻坚任务，实现工作闭环管理。

同时，武汉石油在省内率先创新合规督导机制，遴选16名基层党支部支委担任首批合规督导员，依托党员责任区、示范岗发挥党员先锋作用。采取“线上+线下”层级联动督导，线上运用视频监控紧盯库站作业与施工现场；线下组建“四不两直”检查组，靶向根治低老坏顽疾，推动风险防控由常规管控向系统治理转变，切实夯实企业本质安全根基。

（郑丰华、黄达）

责任编辑：kj015

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com