2026年是“十五五”开局之年，也是加快推进健康四川建设、夯实健康中国战略支撑的关键时期。在这一战略指引下，成都循上鹏瑞利医院与四川天府医疗人才服务有限责任公司深度协同，以医疗人才全链服务为抓手，交出了一份“以产业带就业、以人才促发展”的亮眼答卷。

百亿医疗项目落地，夯实区域产业根基

成都循上鹏瑞利医院坐落于成都东站交通枢纽旁，建筑面积超过5万平方米，占地9000平方米，规划单人间及套间病房床位350张。作为一家高端综合三级甲等医疗机构，医院开设内科、外科、妇产科、儿科、重症科、急诊科、肿瘤科、康复科、体检科、口腔科、心理科等多个临床科室，聚焦长寿医学、慢病逆转、肿瘤癌症、疑难重症及跨境救援五大前沿领域。2026年9月，循上鹏瑞利医院长寿医学院长寿医学专业硕士培训课程将正式启动，标志着循上医疗在人才培养上迈向新阶段。

天府医疗人才全链赋能，精准破解行业用人难题

循上鹏瑞利医院的人才队伍建设，由四川天府医疗人才服务有限责任公司提供全链条支撑。天府医疗人才依托四川发展集团国资背景的底色致力于成为医疗健康人才全链服务商，业务涵盖高端人才引进、业务外包、人事薪酬服务、人才成长服务、人才出海、峰会论坛等板块，已在北京、上海、济南、杭州、深圳、广州等多地设立专注医疗健康赛道的人力资源公司，服务网络覆盖全国超200个城市。

深耕医疗健康垂直领域，天府医疗人才坚持主动前置诊断、精准把脉客户痛点，系统化输出定制方案，形成“咨询诊断→定制方案→配套需求产品”全链条一体化交付。在为循上鹏瑞利医院提供人才服务的过程中，公司贯穿岗位画像精准绘制、人才遴选匹配、入职落地到成长发展的全周期陪跑，以专业化服务能力为医院人才队伍建设提供了坚实保障。

就业数据彰显实效，属地化人才战略纵深推进

循上鹏瑞利医院的落地运营，在天府医疗人才的全链人力资源服务支撑下，释放出大量新增就业岗位。以一组数据为例——围绕循上鹏瑞利医院，天府医疗人才在医生、护理、医技、运营管理四类核心岗位合计交付千余人。其中，医生类人才占比 45% ，护理类人才占比 34% ，医技类人才占比 13% ，运营管理类人才占比 8% 。在属地化就业方面，四川省内招聘人员占比达 76% ，凸显出医院立足成都、服务四川、辐射全国的人才配置导向。

伴随人才队伍的持续充实，医院已形成覆盖临床医疗、护理服务、医技支撑、运营管理及健康服务等多业务板块的岗位体系，为医疗健康领域各类专业人才搭建了多元化的职业发展平台。

政策东风助力，民营医疗成为稳就业重要力量

近年来，从国家到地方持续加大对社会办医的政策支持。国家10部门联合发文明确社会办医在审批准入、校验服务、人员资质等方面与公立医疗机构一视同仁、同等待遇。四川省相继出台政策，促进公立与民营医疗机构人才自由流动，并从错位发展、人才学科建设等十二个方面引导民营医院高质量发展，明确支持民营医院持续打造人才高地。

成都市民营经济已形成“55999”发展格局，对GDP、税收贡献均超50%，新增就业贡献超90%。截至2025年底，四川省民营经济就业登记人数达2887万人，占全省城镇就业登记人数92.4%，吸纳城镇新增就业102.8万人。2026年，四川省城镇新增就业目标为85万人，成都市城镇新增就业目标为24万人以上，成华区城镇新增就业目标为2万人，就业优先政策持续发力。

在区域就业贡献层面，循上鹏瑞利医院作为成华区重要的就业承载主体，2025年已实现稳定就业超1200人，占成华区稳定就业存量约0.207%，占成华区年度新增就业约4.7%；进入2026年，伴随成华区GDP预期增长5.2%的良好势头，医院就业规模预计将实现约16%的稳健增长。作为民营医疗机构中的代表性力量，循上鹏瑞利医院正是民营经济在医疗健康赛道稳就业、促发展的生动样本。

从成都出发，构建医疗人才新高地

循上鹏瑞利医院与天府医疗人才的深度协同，不仅为成都新增了大量就业岗位，更探索出一条“产业投资带动人才集聚、人才服务支撑产业发展”的良性循环路径。循上鹏瑞利医院除已开业的成都医院外，西安、海口、北京、杭州等地的医院项目也在陆续推进中。与此同时，集团股东已在全球16个国家及地区广泛布局医疗健康机构。依托这一全球化医疗网络以及天府医疗人才全国200余城的服务覆盖，这一模式正从成都向全国复制推广。

面向“十五五”，循上鹏瑞利医院将继续深化与国际顶尖医学院校的合作，推动医疗人才的国际化培养与流动。天府医疗人才将持续深耕医疗健康垂直领域，以全链人才服务助推健康中国战略落地，为成都建设具有全球影响力的生命健康产业高地提供坚实的人才

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