树立和践行正确政绩观，核心是实干与为民相统一，关键在于推动工作从“纸面”落到“地面”，坚持抓一件、成一件，以实效回应群众期盼。党员干部应深入田间地头，和群众“同坐一条板凳”，在沟通中摸清急难愁盼，在破解难题中检验政策实效。倘若脱离群众闭门决策，即便声势浩大，终究是空中楼阁，经不起实践检验。

从实际出发谋划发展，是务实干事的必然要求。少数地方出现“造盆景”“刷数据”，根源在于脱离客观实际。科学决策离不开一线调研，摸清本地资源禀赋、产业基础和群众意愿，才能找准适配的发展路子。要尊重基层首创，鼓励改革创新，为敢闯敢试干部撑腰，宽容探索中的无意过失，破除照搬照抄，激活基层干事活力。立足实际谋发展，既要抓实显功，更要深耕利长远的潜功，方能经得起历史检验。

发挥“头雁效应”，锻造担当实干的干部队伍。以上率下不能停留在口号，领导干部要主动投身矛盾集中的攻坚一线，在攻坚克难中树立实干标杆。要在项目建设、民生服务一线识别干部，选用敢闯敢试、实绩过硬、群众公认的实干者，让实干者有舞台、有奔头。坚持严管，向不作为慢作为亮剑，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为用人导向。识人辨才既要靠一线直观考察，更要依靠科学考核体系确立评判标尺。

考准考实干部实绩，既要客观看待看得见的显绩，更要推动利长远潜绩的考核评价落地见效。要健全差异化考核评价体系，破除“上下一般粗”，立足地区禀赋、岗位职责，分类设置考核指标，把夯基垒台、固本强基的贡献纳入考核权重，让甘于坐“冷板凳”、敢于啃“硬骨头”的干部得到客观评价。强化考核结果运用，与靶向教育、督促整改挂钩，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把重实干、重实绩的导向落到实处。

新征程上，党员干部当以实干作答、以实绩交卷，让“抓一件成一件”成为最鲜明的作风标识，交出不负时代、不负人民的答卷。（供稿人：郭若凝）

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